运城众泰以廉立院，以洁行医，扎实推进清廉医院建设

清廉医院建设不仅是推动医疗行业高质量发展的“风向标”，更是守护患者健康权益的“生命线”，作为一家长期专注于胃肠及肛肠疾病诊疗的医疗机构，运城众泰肛肠医院对此有着深刻且清醒的认知，因此，自建院伊始，运城众泰肛肠医院便聚焦院内医疗服务的痛点、堵点问题，精准“把脉问诊”，创新开出制度固廉、监督促廉、回访评廉“三廉处方”，来推进清廉医院建设走深走实，最终受到了广大患者的一致认可和称赞！

强基固本，制度固廉筑牢“防火墙”

建院以来，运城众泰肛肠医院始终将“清廉医院建设”作为一项重要政治工作来抓，高位谋划、统筹推进，把清廉建设融入到了医院治理的每一个环节、每一个流程当中。

首先，该院积极制定下发《清廉医院建设实施方案》，构建起了“院长牵头负责、科室协同落实、全员主动参与”的闭环责任体系，让清廉医院建设变得有章可循、有据可依。

其次，该院将廉洁从业九项准则和医德医风九项倡议汇编成册，并发放到每一位医务人员的手中，确保人手一册、学深悟透，真正让廉洁行医理念入脑入心。

再次，针对红包、回扣和医疗服务中的不正之风，该院积极打出了警示教育和约谈机制相结合的组合拳，清晰划出链接从医的“红线”、亮出执纪问责的“利剑”，以引导医务人员知敬畏、存戒惧、守底线，真正让制度约束转化为行动自觉。

精准监督，监督促廉织密“防护网”

监督是很好的防腐剂，同时也是净化医疗生态的关键举措。运城众泰肛肠医院深谙此道，为此，该院专门将《九项准则》《九项倡议》纳入了岗前教育、业务培训、入职晋升等各类教育活动当中，好让廉洁行医理念融入医务人员的职业成长全过程。

不仅如此，运城众泰肛肠医院还把“医德医风”列入了绩效考核内容当中，将医德考评结果与医务人员和相关负责人的晋升晋级、岗位聘用、评先评优、提拔重用、绩效考核等直接挂钩，实行“优者上、庸者下、劣者汰”，真正让廉洁行医的理念要求从“软指标”变成“硬约束”，倒逼每一位医务人员都要绷紧“廉洁”这根弦。

再者，为了畅通监督渠道，运城众泰肛肠医院还在各病区显眼位置摆放了意见箱、意见簿，并安排专人定期收集整理反馈意见，对于违反工作纪律、触碰廉洁红线的医务人员，该院绝不姑息迁就，一律按照规章制度严肃处罚，以强有力的监督机制织密廉洁“防护网”，助推院风清朗。

靶向问效，回访评廉拧紧“廉洁阀”

此外，为进一步巩固和深化廉洁医院的创建成果，加快清廉医院建设步伐，巩固拓展医德医风成效，运城众泰肛肠医院还把廉洁回访作为加强医务人员廉洁从医、防控廉政风险的重要工作来抓。

医院专门组建回访团队，通过电话回访、微信随访等方式，与出院患者进行一对一地沟通交流，详细了解患者在院期间是否遭遇不合理检查、不合理治疗、不合理用药和欺保骗保等诊疗问题，是否存在医务人员收受、索要“红包”等财物行为，是否发现违反职业道德和医学伦理道德的不正之风等，并及时梳理汇总并反馈给相关科室，督促其限期整改，如此一来，便有效杜绝了医疗服务中的不正之风，营造出了风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好氛围。

当然啦，清廉建设非一日之功，久久为功方能善作善成，因而，在未来的日子里，运城众泰肛肠医院将会继续完善对权力运行制约和监督的长效机制，深入推进清廉医院建设，好为医疗行业的风清气正贡献出更大的力量。