发挥思想政治工作优势，推进国企武装保卫工作发展

作者：肖营 平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井三处

一、思想政治工作赋能国企武装保卫工作的核心价值

(一)强化政治引领，筑牢安全发展思想根基

思想政治工作为国企武装保卫工作提供根本政治遵循，通过常态化开展党的创新理论学习、国家安全观教育、法治纪律宣传，引导武装保卫人员深刻认识自身工作的政治属性与时代价值，增强“国之大者”的责任意识，始终坚持党对武装保卫工作的绝对领导。在复杂的内外部环境中，思想政治工作能够帮助工作人员明辨是非、坚定立场，自觉抵制错误思潮影响，始终把维护企业安全、服务企业发展作为工作的出发点和落脚点，确保武装保卫工作不偏航、不走样。

(二)凝聚队伍合力，激发干事创业内生动力

武装保卫工作具有高风险、高压力、高强度的职业特点，工作人员易产生思想波动、职业倦怠等问题。思想政治工作通过人文关怀与心理疏导相结合的方式，精准掌握队伍思想动态，及时解决工作生活中的实际困难，化解负面情绪，增强队伍的归属感与幸福感。同时，通过典型引领、荣誉激励、价值塑造等手段，弘扬忠诚担当、无私奉献、不畏艰险的职业精神，激发工作人员的责任感与使命感，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，提升队伍的凝聚力与战斗力。

(三)化解矛盾纠纷，营造和谐稳定内部环境

国企内部人员结构复杂、利益诉求多元，各类矛盾纠纷若处置不当，易引发治安问题甚至群体性事件，给武装保卫工作带来压力。思想政治工作凭借群众工作优势，深入基层一线倾听职工诉求，运用法治思维与柔性方式化解劳资纠纷、邻里矛盾、利益冲突等问题，将不稳定因素化解在萌芽状态。通过开展活动，提升职工的法治意识、安全素养与文明素养，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围，为武装保卫工作减轻压力、创造条件。

二、发挥思想政治工作优势推进国企武装保卫工作发展的实践路径

(一)强化思想引领，明确工作方向

常态化开展党性教育、爱国主义教育、职业精神教育，弘扬国企光荣传统与优良作风，引导工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强做好武装保卫工作的政治责任感与历史使命感。

以价值引领凝聚工作共识，围绕企业发展战略与安全目标，将武装保卫工作融入企业高质量发展大局，通过形势政策教育、企业发展宣讲等方式，让工作人员明确自身工作与企业发展、国家利益的密切关系，增强工作的主动性与自觉性。深入开展安全文化宣传，通过宣传栏、公众号、安全知识竞赛等形式，普及安全法律法规、防控知识与应急技能，提升职工安全意识，营造“安全第一、预防为主、综合治理”的浓厚氛围。

(二)加强队伍建设，提升综合素养

以思想建设锤炼过硬作风，建立常态化思想动态排查机制，通过谈心谈话、问卷调查、座谈交流等方式，精准掌握武装保卫人员的思想状况、工作诉求与生活困难，针对性开展思想引导与帮扶救助，化解思想疙瘩，解决实际问题。加强纪律作风教育，开展警示教育、廉政教育，严明工作纪律、组织纪律、保密纪律，引导工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，养成严谨细致、求真务实、敢于担当的工作作风。

以能力建设增强履职本领，构建“思政+业务”一体化培训体系，将思想政治教育贯穿培训全过程，同时根据武装保卫工作需求，设置网络安全、应急处置、消防救援、法律法规、心理疏导等专业课程，提升队伍的专业技能与综合素养。鼓励工作人员自主学习、岗位成才，支持参加职业技能培训与资格认证，培养一批懂思政、精业务、善创新的复合型人才。优化队伍结构，通过公开招聘、人才引进等方式，吸纳年轻优秀人才加入武装保卫队伍，改善队伍年龄结构与知识结构，注入新鲜血液。

(三)创新融合机制，提升治理效能

建立协同联动机制，以思想政治工作为桥梁，加强武装保卫部门与生产、纪检、工会、后勤、信息技术等部门的沟通协作，建立工作机制，整合安全防控资源，形成安全治理格局。将思想政治工作融入安全防控各环节，在制定防控方案、开展安全检查、处置突发事件时，注重思想引导与人文关怀，提升工作的针对性与实效性。

创新工作方式方法，借助大数据、人工智能、物联网等现代信息技术，构建“思政+科技”的安全防控模式，通过智能监控、数据分析、预警预报等技术手段，提升安全防控的智能化、精准化水平。同时，利用新媒体平台开展思想政治工作，打造线上学习阵地、交流平台与宣传窗口，发布思政知识、安全资讯、先进典型，增强工作的吸引力与感染力。建立“思政+考核”评价机制，将思想政治表现、工作作风、群众满意度等纳入武装保卫人员绩效考核体系，与薪酬待遇、晋升提拔、表彰奖励挂钩，激发工作动力。