做好新形势下国有企业思想政治工作

作者：郭红岩 河南省神火责任有限公司永新物业公司

一、做好新形势下企业思想政治工作的重要性

企业思想政治工作有助于巩固企业的核心价值观和文化认同。随着社会价值观的多样化，企业需要通过思想政治工作统一员工的思想和认知，增强企业的凝聚力和向心力。通过明确的价值观和文化导向，企业能够建立起团结协作的工作氛围，提高员工的归属感和忠诚度，从而推动企业的长期发展。

思想政治工作对提升企业的组织效率和执行力具有重要作用。在新形势下，企业面临着快速变化的市场环境和复杂的竞争局面，思想政治工作可以通过提高员工的思想觉悟和工作积极性，增强企业的执行力和适应力。通过强化员工对企业目标和战略的认同，能够推动企业内部的高效运作和协调发展，提升整体工作效率。

二、国有企业思想政治工作的现实意义

(一)有利于打造“宽肩”，筑牢经济“压舱石”

国有企业为提高其经济效益，需要从各个方面努力，如思想、制度、产品、技术、人才等。为打好思想基础，使全体员工都能以战略目标为基准，高效、科学完成岗位任务，国有企业内部大力开展思想政治工作，加强对全体人员的教育引导，起到统一思想、凝聚意志、激发斗志等作用。一方面，思想政治工作可引导员工学习党的创新理论，提高全体员工的思想政治水平，筑牢企业发展的思想根基。另一方面，思想政治工作能凸显其在产品、技术及人才等方面的作用，使国有企业各部门、岗位人员都依据思想政治工作的新理论、新方法开展工作，提高各项工作的规范性，将这些转化为企业动力及潜力。

(二)有利于聚力量，积蓄强劲发展“内动力”

国有企业的思想政治工作面向的是人，就是要在潜移默化中改变人的思想和行为，使员工在岗位上发挥专业优势，为企业创造更大的价值。按照国有企业思想政治工作的实际经验，思想政治工作就是要做通人的工作，使广大员工在岗位上不断接受新思想，使员工具有高度的服务意识，可围绕企业的短期及长期目标，自我提升。一方面，国有企业思想政治工作应坚持“以人为本、发展为源、创新为魂、责任至上”的总体思路，使员工在新思想影响下正确看待企业所处的环境，凝聚全体员工的力量，促进国有企业高质量发展 。另一方面，贯彻“发展靠员工、发展成果让员工共享”的理念，可以让员工意识到思想政治工作的重要性，积极参与到各项思想政治活动中，不断提高自身的思想水平、文化意识。同时，思想政治工作能促进企业与员工的交流，让企业关注员工工作、学习、生活方面的需求，改善员工生活，提高员工的薪资水平、福利待遇，为员工提供更多的晋升渠道，使员工高度认可企业的发展及经营。

三、做好新形势下国有企业思想政治工作的策略

(一)紧密围绕企业中心工作

思想政治工作要和企业中心工作紧密结合，企业要深入了解中心工作的实际需求和员工的思想动态，依据企业的中心工作、重点任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，找准工作的切入点和着力点，在业务繁忙或者企业改革调整时期，有针对性地开展思想政治工作，着眼重点难点问题，增强工作针对性和实效性，为生产经营工作顺利推进提供有力支持，在职工执行工作时贯彻落实，在企业日常管理中不断渗透。

(二)将思想政治工作与党建工作相结合

思政工作与党建工作有很多相同之处，将两者相结合，能够对员工产生积极的影响，同时还能够进一步加强党的领导，提升员工的思想觉悟和政治素养，进而推动企业的稳定发展。政工干部要认识到党建工作的重要作用，党建工作是企业政治工作的核心，能够引导员工坚定理想信念，为企业的思政工作提供有力的政治保障。在党建工作的实施过程中，还能够及时发现员工普遍关心的问题，政工干部可以根据员工的实际问题进行教育，为员工提供针对性的指导和建议，使思政工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工。党建工作能够帮助员工树立正确的价值观，还能够转变员工的行为，营造积极向上、艰苦奋斗的企业文化氛围，进一步推动思政工作的有效开展，实现二者的相互促进和共同发展。为了更好地促进两者融合，发挥党建工作的优势，政工干部要做积极沟通，加强组织协调，定期与党建部门的工作人员进行沟通，共同制定工作计划和方案，将思政教育内容融入党建活动中。政工干部要积极参与党建工作，深入了解员工的思想动态和需求，为思政工作提供可靠的参考。