枫韵润高墙 新芽绽新生 ——武夷山监狱以“枫桥经验”融“黄土新芽” 书写“大改造”武夷新篇

陈平

春风拂武夷，新绿染高墙。新一年春和景明之际，武夷山监狱紧扣全省监狱系统“大改造”工作部署，将新时代“枫桥经验”根植狱园治理，与“黄土新芽”工程深度融合、同向发力，以源头化解矛盾、梯队锤炼警力、精准重塑新生为抓手，打造具有武夷辨识度的教育改造新模式，为福建监狱高质量发展写下生动注脚。

枫桥入高墙：矛盾不上交 平安筑防线

武夷山监狱立足监管实际，把“小事不出分监区、大事不出监区、矛盾不上交”的枫桥精髓，转化为可落地、可实操的狱内治理举措。创新推行“武夷调解工作法”，搭建监舍—分监区—监区三级矛盾调处链条，二监区率先组建调解小组，组织深耕基层多载深谙罪犯心理与监管规律的老民警进行实践带教，将法治教育、心理疏导、人文关怀融入矛盾化解全过程，做到早发现、早介入、早处置。

在一次日常巡查中，发现两名罪犯因生产任务分配产生口角，矛盾一触即发。调节小组当即将罪犯带至谈话室，先稳情绪、再讲道理，既讲清监管纪律红线，又换位思考倾听诉求，最终解开双方心结，握手言和。老同志们还主动带领青年民警跟班实战，传授“望、闻、问、断”排查技巧，让青年民警在真实场景中学会处置隐患。

针对罪犯家庭矛盾、改造焦虑等问题，监狱依托狱内枫桥“大红袍茶话坊”，常态化开展个别谈话、团体辅导，把矛盾隐患化解在萌芽状态。今年以来，狱内一般性矛盾纠纷就地化解率持续保持高位，监管安全基础更加稳固。

黄土育新芽：青蓝共接力 改造焕新貌

以“黄土新芽”工程为载体，监狱坚持队伍建设与教育改造两手抓，在育民警“新芽”的同时，让希望在高墙内破土拔节。

在队伍培育上，深化“师徒结对”机制，经验丰富的骨干民警与新警一对一帮带，将监管执法、教育矫治、矛盾调解等实战本领倾囊相授。青警小游入警之初，面对罪犯谈话常常无从下手。师父从倾听技巧、沟通话术、政策解读逐一示范，带领他参与顽危犯教育转化。在师父指导下，小游多次独立完成谈话教育和隐患排查，快速成长为能独当一面的业务能手，实现从“校园新人”到“监管尖兵”的转变。

在罪犯改造上，“黄土新芽”工程突出文化润心、技能立身、劳动塑形。结合武夷地域特色，开展传统文化教育、园艺劳动矫治、职业技能培训，引导罪犯戒除陋习、树立目标。许多曾经消极改造的罪犯，在系统教育引导下重拾信心，主动遵守监规、积极参加学习劳动，精神面貌焕然一新，狱内向善向暖氛围日益浓厚。

融合出新效：双力齐驱动 大改造见真章

当“枫桥经验”遇上“黄土新芽”，治理效能与改造质效同步提升，形成“警力有成长、狱园更平安、改造更有效”的良性循环。

在重点罪犯教育转化中，师徒搭档充分运用枫桥工作法，精准研判思想症结，综合施策、持续跟进。在二监区六分监区，面对一名长期思想抵触、情绪波动较大的罪犯，分管改造工作的副监区长带领“新芽”，师徒二人坚持法理与情理并重，多次谈心疏导，联动开展亲情帮教，逐步打开罪犯心扉，促使其主动认罪悔罪、端正改造态度。

青年民警在矛盾调解、教育改造一线经风雨、长才干，逐步成为狱园治理的中坚力量；罪犯在和谐稳定的改造环境中明事理、守规矩、学技能，为顺利回归社会打下坚实基础。二者融合，既筑牢了安全防线，又厚植了改造根基，充分彰显福建监狱“大改造”工作的温度与力度。

春风化雨润新芽，枫韵护航筑平安。武夷山监狱将持续推动新时代“枫桥经验”与“黄土新芽”工程走深走实，以更实举措、更严作风、更暖关怀，深耕教育改造主责主业，为推进平安福建、法治福建建设贡献武夷监狱力量。