党旗领航铸卓越 先锋实干暖人心 江苏紫龙药业赢得国际级“大考”

4月，春潮涌动，奋进当时。作为扬子江药业集团冲刺EFQM全球奖七钻级的“首站”，江苏紫龙药业有限公司迎来了一场国际级的“大考”——EFQM全球奖现场评审。在这场检验企业卓越管理能力的关键战役中，江苏紫龙药业党支部坚持“党建+业务”深度融合，迅速组建以党员干部为核心的专项工作组，以“首站即决战”的拼搏姿态，圆满完成了接待任务。值得一提的是，党支部将此次国际化评审的筹备工作与厂区环境、员工生活品质提升同步推进，实现了“对外赢得国际赞誉、对内温暖员工人心”的双重成效。

党旗所指，行动所向：30人专项组火线集结

EFQM全球奖代表着世界范围内企业卓越管理的最高水准之一。作为集团迎审首站，江苏紫龙药业的现场表现直接关系到国际评审团对扬子江的“第一印象”。面对时间紧、标准高、要求严的挑战，江苏紫龙药业党支部第一时间响应，将此次接待任务作为检验党员党性、锤炼队伍作风的“实战场”。

党支部牵头迅速成立攻关领导小组，下设宣传改造、双语校准、接待讲解、餐饮保障等多个专项小队，来自不同部门的30余名党员骨干主动请缨，形成了“支部领航、党员带头、全员作战”的攻坚格局。

精益求精，不放过任何一个细节

“文化墙上的每一句话、每一个标点，都是扬子江递给世界的一张名片。”宣传改造组在党员骨干带领下，对文化墙设计稿反复打磨数十稿，力求每一处视觉呈现精准传递扬子江的文化温度。同时，党支部启动厂区微改造，优化员工食堂、休息区软装、增设绿植与休闲桌椅，打造绿色食堂，让员工切实感受到温暖。

双语校准组则肩负着“文化翻译”的重任。为确保“质量文化”“家国情怀”等具有中国特色的管理概念被国际评审员准确理解，组员们逐字逐句推敲中英文译法，查阅大量国际卓越管理术语，最终形成了一套既符合国际表达习惯、又不失扬子江文化本意的双语方案。

接待讲解组多次开展全流程模拟演练，从接机时的第一声问候，到厂区参观时每一个引导手势的角度，再到衔接讲解词的时间把控，每一个环节都经过精细化设计与复盘。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”党员讲解员带头加班加练，确保向评审团呈现最专业、最自信的状态。

后勤餐饮团队同样上演着“舌尖上的匠心”。提前摸排评审员的饮食禁忌与口味偏好，结合常州特色反复调整菜单、试菜优化，兼顾菜品呈现、营养搭配及文化寓意。同时，党支部将试菜中深受好评的创新菜式及营养理念纳入员工食堂每周食谱，同步升级员工餐出品标准，让“舌尖上的用心”从外宾接待延伸到职工餐桌。

首站告捷，党徽闪耀在攻坚一线

评审当天，江苏紫龙药业以高度的配合度和专业流畅的接待流程，向国际评审员系统展示了企业在员工关怀、社会责任（公益）、绿色环保等维度的扎实实践。

国际评审员对紫龙首站的接待工作给予高度评价，此次EFQM首站评审接待任务的圆满完成，是江苏紫龙药业党支部深化“党建+业务”融合模式的又一次成功实践。党员干部以身作则、冲锋在前，广大职工同心同德、精益求精，不仅展现了紫龙团队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，更以首站的高质量表现为集团冲刺EFQM全球奖七钻级赢得了宝贵的“初印象”。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”江苏紫龙药业党支部书记郑发鲁表示，“我们将持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以卓越绩效管理为抓手，推动公司在高质量发展的道路上行稳致远，让‘党建+业务’融合的成果既闪耀在国际舞台，也温暖在员工心头。”

江苏紫龙药业将以此次评审接待为契机，系统总结“党建+业务”融合经验，进一步固化标准化接待流程与跨部门协同机制，让党员先锋的实干精神持续转化为惠及企业与员工的持久暖流。

（江苏紫龙药业有限公司 张娟 吴文龙 孙杰）