“混日子”与“朝夕干”

在其位、谋其政、尽其责，是党员干部干事创业的职责所在，是树立和践行正确政绩观的前提。

当下，基层干部队伍精神状态总体是好的，但参差不齐，有两种现象照见出党员干部对待工作截然不同的态度。一种现象是“混日子”，个别干部上班也按时、下班也按点，就是不想干活，一遇到工作就以“不归我”“不熟悉”“不了解”等各种理由推脱，面对艰巨任务更是畏难发愁、想法躲避，平常看似一副“既不违纪、又站好岗”的“守住底线、始终在线”状态，实则混天熬日、无所事事、不思进取、甘于躺平。另一种现象是“朝夕干”，这类干部早出晚归，加班加点，“5+2”“白加黑”，常年奋战在乡村振兴、矛盾化解、安全维稳、风险防控、急难险重一线，以“一天当成两天用”的紧迫感、“一年干成几件事”的责任感，只争朝夕抓落实，担当作为干事业，让每一天都过得无比充实，让每一份付出都有沉甸甸的收获。

“混日子”，体现为与世无争、不求上进的处世哲学，表现为不履职、不担当、不作为的工作态度，若不加以纠正，任其蔓延下去，不仅损害干部形象，更贻误党和人民的事业。“朝夕干”，体现为具有强烈的使命感和责任感，表现为积极向上、奋发有为的工作态度，对待任何事情都争分夺秒、拼抢赶超，善始善终、善作善成。对比两种现象，到底应该摒弃谁、应该倡树谁，一目了然。

当前，我们面临的改革发展稳定任务异常艰巨繁重，要想推动各项工作落实落地、见行见效，如何以昂扬向上的精神状态和勇争一流的进取姿态去保障，显得尤为重要，为此，必须在摒弃“混日子”与倡树“朝夕干”上精准施策、综合发力，从而不断激发党员干部干事创业的内生动力。

锤炼坚强党性夯基石。党性锤炼是党员干部的终身课题，必须常修常炼、永不懈怠。首先要补足精神之“钙”，夯实理论之基，筑牢思想之魂，不断增强履职尽责的思想自觉、行动自觉;持之以恒加强理想信念教育，坚定信仰信念，牢记工作初心，强化使命担当、责任担当。其次要加强实践磨砺，奋力投身艰苦复杂环境、关键吃劲岗位、改革稳定前沿、矛盾化解一线去锻炼，面对困难无惧无畏、迎难而上，敢啃“硬骨头”、善接“棘手活”，在攻坚克难中经风雨、增见识、快成长，以党性淬炼立身强能、干事创业。

科学选人用人树导向。事业兴衰、唯在用人，用人之要、重在导向。要严把“准入关”，认真落实新时代好干部标准，大力选拔任用政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部。要严格“拒门外”，对只图安逸享福、不愿吃苦受累、不敢扛责担责的干部，坚决予以淘汰，着力破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的不良风气。要用好“指挥棒”，建立完备的考核评价体系，科学考评政绩、业绩、实绩，坚决清除搞“形象工程”“面子工程”、只为“造势一时”的干部，重点使用打基础利长远、为了“造福一方”的干部，让真干事者既有为也有位。

有效激励关怀注动能。严管与厚爱，两者相统一。充分调动干部干事创业的积极性，是一项全方位的工程，除了落实好政治待遇外，还要在思想动态、生活待遇、关爱激励等方面全力保障。要掌握思想动态，抓实谈心谈话，对负面情绪及时开展心理疏导，对苗头性问题及早预警提醒。要落实生活待遇，探索干部身心健康“双检”机制，落实好困难家庭救助、带薪年休假、荣誉退休等政策，解除干部后顾之忧，心无旁骛干事业。要强化关爱激励，健全容错纠错机制，加大容错纠错、澄清正名力度，坚决查处诬告陷害等行为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

立足基层舞台，书写奋斗故事，绽放青春光彩。不庸庸碌碌“混日子”，抓大好时机“朝夕干”，努力创造出经得起实践和人民检验的业绩，不负组织重托和群众信赖。    （董万成）

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