福州罗源县公安局：创新“微巡查”机制，强化内务条令落地

为深入贯彻《公安机关政治工作条令》《公安机关人民警察内务条令》，落实政治工作行动计划，罗源县局党委坚持“强落实必先强作风”，围绕市局队伍管理“五项举措”，学习借鉴市委提级巡察立整立改措施方法，深刻领悟榕盾“四微行动”精髓，按照“什么问题严重就整治什么问题”原则，推动实现“解决一件事向解决一类事”延伸，针对内务顽疾，创新“微巡查”机制，成立工作专班，推行“驻点巡查+双随机检查”模式，由分管队伍建设局领导带队开展内务“微巡查”，检查党建、政工、保密、公务用枪、执法规范、治安管理、警务保障等工作，全面提升队伍作风建设。截至目前，累计对霍口派出所、城关派出所、鉴江派出所、松山派出所及网络安全保卫大队、交通管理大队等单位开展内务“微巡查”6场次，梳理反馈3个方面9类问题，细化分解为76项184个具体责任事项，均已逐项制定整改措施并全部整改到位。

专班统筹，夯实工作基础

县局成立由主要领导任组长的强化内务条令、推行“微巡查”专班，制定《“抓内务条令强作风”工作方案》，设置内网专栏，明确“查问题、改不足、治根源”全流程责任。整合三类标兵库与专班力量，组建专业化内务“微巡查”队伍库，从中按需抽调巡查人员。

分类巡查，精准排查隐患

创新推行“驻点巡查+双随机检查”模式。由分管队伍建设局领导带队，“驻点巡查”对存在队伍问题的单位采取“集中检查+灵活随访”方式，单次驻点周期约一周，实体进驻2-3天，确保问题查深查透；“双随机”检查每月从派出所、内设科室大队中，各随机抽取1家被检单位，从巡查队伍库随机抽选检查人员。

闭环整改，做实后半篇章

为做好内务“微巡查”后半篇文章，规范反馈整改全流程，压实整改责任、提升整改质效，构建“发现—反馈—整改—提升”闭环管理体系，县局出台《罗源县公安局内务“微巡查”反馈与整改工作规定》，构建“发现—反馈—整改—提升”闭环管理体系，通过规范问题反馈与流程管理、强化整改落实与过程管控、严格跟踪督办与验收销号，压实整改责任、提升整改质效，推动工作走深走实。

严用成果，健全长效机制

内务“微巡查”问题坚持“即查即通报、即改即闭环”，严格运用《深化队伍管理七项措施》，建立干部画像“七本账”及配套“三个库”，截至目前，我局共有90人入库，其中英雄榜13人，群英谱25人，服务为民标兵42人，内务条令标兵6人，执法规范化标兵4人，83个次单位列入正面清单，53个次单位列入负面清单。同时，将内务“微巡查”结果直接与日常管理、评先评优、干部选拔任用深度挂钩，以实绩实效衡量工作成效，切实把内务“微巡查”成果转化为队伍建设长效动能，以"秒响应，护安宁，我是罗源110，当好人民的保护神"的使命担当，为罗源公安工作高质量发展注入强大动力，为全县公安工作奋勇争先提供坚强队伍保障。