家风润心 廉韵同行 —兴平联社召开2026年双职工廉洁家访座谈会

为持续深化“清廉农信”建设，打通廉洁教育“最后一公里”，将监督触角延伸至家庭“后方阵地”，2026年4月16日下午，兴平联社在六楼会议室召开2026年双职工廉洁家访座谈会。联社领导、双职工家属齐聚一堂，以“家风”为媒、以“廉洁”为魂，共话家风建设、共筑廉洁防线，为联社高质量发展注入“廉动力”。

观片明纪：以家风故事叩击廉洁初心

“家风是社会风气的重要组成部分，领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，更关系到党风政风……” 座谈会伊始，全体参会人员共同观看纪律教育片《守望家风》之“俭廉”篇。影片通过古今典型家风案例，从“俭以养德”到“廉以立身”，从“家庭小事”到“家国大义”，生动诠释了优良家风与廉洁自律的深层关联。屏幕上，老一辈革命家的俭廉故事令人肃然起敬；现实中，因家风不正导致的腐败案例引人警醒。观影过程中，现场氛围庄重而专注，大家时而点头共鸣，时而提笔记录，让“廉洁家风”的种子在潜移默化中扎根心底。

座谈交心：以双向互动凝聚廉洁共识

“作为双职工家庭，我们既是联社发展的参与者，更要做廉洁建设的守护者，平时多吹‘廉洁风’、常念‘廉洁经’，才能让家人在工作中安心、在生活中舒心。”观影结束后，交流座谈环节气氛热烈，双职工代表纷纷打开 “话匣子”：“以前总觉得‘廉洁’是单位的事，今天才明白，家庭是拒腐防变的第一道防线，我们要当好‘监督员’，提醒家人守住底线、不越红线。”

讲话励心：以责任担当压实廉洁防线

“双职工家庭是联社发展的‘特殊力量’，也是廉洁建设的‘关键一环’。”联社监事长在讲话中强调，此次座谈会既是加强新时代廉洁文化建设和家风建设的最新部署要求，更是搭建 “单位 - 家庭”廉洁桥梁的重要举措。他向全体双职工提出三点希望：一是当好“廉洁家风的传承者”，将俭廉理念融入家庭日常；二是当好“廉洁从业的监督者”，及时互相提醒，严守纪律规矩；三是当好“廉洁文化的传播者”，带动身边人共同营造风清气正的环境。朴实的话语、殷切的期望，让在场人员深刻感受到联社对廉洁建设的重视，也更加明晰了自身在家庭助廉中的责任与担当。

签约践心：以书面承诺锚定廉洁坐标

座谈会后，全体双职工共同签订《家庭助廉承诺书》。一笔一划的签名，不仅是对廉洁家风的郑重承诺，更是对家庭责任的庄严宣誓。大家纷纷表示，将以承诺书为“廉洁标尺”，在生活中守好“小家”，在工作中护好“大家”，让廉洁之花在家庭与单位共同绽放。

此次双职工廉洁家访座谈会为兴平联社2026年廉洁家访工作起好头、带好步，既是落实党风廉政建设主体责任和监督责任、履行“一岗双责”的有效载体，也是推动廉洁教育从“单位”向“家庭”延伸的重要举措。下一步，联社纪委将持续立足监督首要职责，通过定期回访、廉洁家访等方式，延伸监督触角，实现监督关口前移，构建组织、家庭、个人“三位一体”的廉洁风险防控体系，为兴平联社高质量发展提供坚强纪律保障。（马苏庆）

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