校地联动，苏州经贸职业技术学院为苏州湖畔酒店常态化开展社会培训

为深化产教融合校企合作，充分发挥职业教育服务地方企业、赋能行业人才提质的核心职能，精准助力文旅酒店行业服务品质提档升级，近日，苏州经贸职业技术学院依托校地联动合作契机，正式为苏州湖畔酒店开启第三次社会培训，这也意味着社会培训正式转入常态化，以优质职教资源精准对接企业人才培育需求，搭建起校企协同育才、精准服务产业的高效平台，全力助推地方文旅酒店行业高质量发展。

作为地方高水平高职院校，苏州经贸职业技术学院依托酒店管理、旅游管理、财务管理、商务英语等优势专业，集结了一批理论功底扎实、教学经验丰富、深谙行业规范的专业师资团队，深耕企业定制化技能培训、员工素养提升等社会服务工作。学院长期紧盯现代服务业人才发展需求，持续优化培训体系、创新教学模式，构建起完善的课程研发与考核评价全流程机制，此前已与多家地方企业达成培训合作，积累了成熟的校企共育经验，获得行业与企业的一致认可。

苏州湖畔酒店作为区域内高品质文旅服务企业，始终秉持精细化服务理念，着力打造专业化、规范化核心服务团队。伴随文旅行业提质升级，酒店对员工专业技能、服务素养、应急处置及运营管理能力提出了更高标准。此次学院量身打造常态化社会培训，正是精准对接企业人才培育痛点、破解员工技能提升难题的务实之举，实现了职教资源与企业发展需求的无缝衔接，也是校地联动、校企共赢的生动实践。

此次常态化培训中，学院全面结合湖畔酒店日常运营实际、各岗位核心技能要求，量身定制系统化、针对性培训方案，培训内容涵盖酒店服务礼仪、运营管理、客户沟通技巧、酒店数字化运营等核心模块，全程贴合酒店一线工作实际。教学过程中，学院专业师资团队采用“理论精讲+现场督导”的模式，将专业理论知识与酒店实景工作场景深度融合，让培训更具实用性、针对性与可操作性。

参与培训的湖畔酒店员工纷纷表示，此次培训内容贴合岗位实际，教学讲解专业细致，有效解决了日常工作中的实操难题，切实提升了自身服务水平与职业能力，对后续工作开展助力良多。酒店相关负责人表示，学院开展的常态化社会培训，切实解决了企业自主育才的难点，有效提升了员工整体专业素养与服务质量，为酒店持续稳健发展提供了坚实人才支撑，也为校企后续深化合作奠定了良好基础。

学院相关负责人表示，为湖畔酒店开展常态化社会培训，是学院践行职业教育社会服务职能、深化校地校企协同育人的重要举措。未来，学院将持续紧盯地方企业发展需求，不断优化培训服务、深化合作内涵，持续为合作企业提供高质量、定制化的技能培训与人才支持，以职教力量助力地方企业提质增效，为地方文旅服务产业高质量发展、区域经济建设贡献更多职教力量。（徐鲭）

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