“暖心监督”促一线干部从“嫌麻烦”到“知感恩”

近日，中铁九局大连分公司纪委将思想政治工作深度融入日常监督，在项目一线引发热烈反响。不少基层干部坦言，自身对纪委监督的认知正经历从“抵触、嫌麻烦”到“感恩、存敬畏”的深刻转变。

为做实做细日常监督，分公司纪委精准运用“第一种形态”，针对不同群体的思想动态“对症下药”。

解开老干部的“心结”。针对部分老项目经理“重业务、轻程序”的惯性思维，纪委工作人员下沉一线开展交心谈话，用系统内真实案例帮他们算清“政治账”。一位有着20年工龄的老项目经理感慨：“以前总觉得纪委来查内页是‘找茬’、添麻烦，现在才明白，他们是在我快踩红线时猛拉了一把，这是最真实的政治关爱。”

系好年轻干部的“安全带”。针对新提拔的年轻物资部长等关键岗位人员，纪委通过提前介入招标监督、开展任前廉洁交底，为他们打好“预防针”。面对供应商的“围猎”，年轻干部们表示：“纪委的严格规定看似是‘紧箍咒’，实则是我们拒绝诱惑的最佳理由和‘护身符’，让我们腰杆挺得更直。”

下一步，大连分公司纪委将继续坚持严管与厚爱结合、治病与救人并举，让监督既有雷霆力度，更有政治温度，持续为企业高质量发展保驾护航。（通讯员：于东亮）