墩苗一线 淬火成钢——中铁九局大连分公司厚植项目部政工人才成长沃土

基层项目部不仅是施工生产的主阵地，更是历练政工干部的“大课堂”。近年来，中铁九局大连分公司将政工队伍建设的重心下沉，以“蓄水式”培养为抓手，全力打通基层政工人员素质提升的“快车道”。

建好“蓄水池”，让一池春水“活”起来。队伍要保持战斗力，人才储备是关键。大连分公司创新建立“政工人才库”，实行动态管理。入库不是进了“保险箱”，公司配套实行业绩导向的淘汰机制，彻底激发了项目一线政工人员主动学习、提升素质的内生动力。同时，结合属地人才引进规划，源源不断地将具有良好政治素养的新鲜血液补充到基层队伍中。

扎根最基层，让青年干事“壮”起来。“温室里长不出参天大树。”针对部分优秀但暂缺乏关键岗位经验的政工苗子，大连分公司拒绝“纸上谈兵”，而是出台专项计划，依托基层项目部进行前期深入培养。让他们在协调现场矛盾、开展一线慰问、化解劳务纠纷等最接地气的工作中“经风雨、见世面”。

如今，越来越多懂党务、懂业务、懂管理的复合型政工人才在项目一线拔节孕穗，正成为大连分公司高质量发展源源不断的“生力军”。（盛阳）