AI演讲小队校招调研 聚焦职场演讲能力提升赋能学子成长

2026年3月，广西师范大学外国语学院AI演讲小队，在学校图书馆举办的校园招聘双选会现场，开展了一场针对性的行业人才需求调研。小队成员借助校招契机，与参会的酒店行业经理进行深度访谈，围绕企业对应届生的能力要求、职场核心素养培养等关键问题展开交流，为AI演讲实训平台的优化完善收集一线实用参考信息。

本次调研以助力青年学子提升职场竞争力、对接企业实际用人需求为核心目标，访谈过程中，酒店经理结合行业实际工作场景，分享了一线用人的真实看法。经理表示，酒店行业部分岗位尤其是面向客户的相关岗位，较为看重员工的沟通表达与自我推销能力，外向性格的从业者在客户互动中更易发挥优势，但不同岗位对性格特质的要求存在差异，并非所有岗位都一味要求性格外向。针对当前应届生群体，经理提到，毕业生们的基础表达能力和基础技能掌握情况已有明显提升，但抗压能力、系统性思维以及实践工作经验依旧是明显短板，部分学生难以快速适应职场的工作节奏与压力。

谈及高校实训培养与学生能力提升，酒店经理指出，除专业知识外，高情商、职场社交等综合能力对学子未来职业发展至关重要，模拟真实职场场景的实训训练，能有效帮助学生提前熟悉职场规则，缩短入职后的适应周期。同时，经理也强调，在职场发展中，做事的专注力与长期坚持的态度，远比短期学历优势更重要，普通院校的学生只要踏实积累、持之以恒，同样能通过实践积累职业资源，实现稳步成长。

基于本次校招现场的访谈交流，AI演讲小队总结出诸多实用的调研结论，企业在招聘时更看重学子在真实场景中的沟通表达、自我推销、职场社交与抗压韧性，而非单纯的书本专业知识；要摒弃“所有岗位都要求性格外向”的片面认知，针对性提升不同岗位所需的能力；抗压能力与系统思维是应届生亟待补齐的短板，实训过程中可增设相关实战与复盘环节；同时要引导学子树立正确的职业认知，明白专注力与职业资源可通过长期积累获得，还可将职场社交、沟通表达等能力拆解为可训练的具体模块，让学生在校期间就能针对性提升。

此次校招调研，让AI演讲小队清晰掌握了企业对应届生的真实能力需求，为后续AI演讲实训平台的功能优化、训练模块设计提供了切实可行的方向。未来，广西师范大学外国语学院AI演讲小队将把本次调研成果融入平台建设，依托AI技术打造更贴合职场需求的实训内容，针对性提升学子的职场表达与综合素养，助力青年学子更好地完成从校园到职场的过渡，增强就业竞争力。

（投稿人：黄乐怡 邓思敏 苏冠鸿 王丹 赵思彤）