提升国有煤矿企业党建政工工作实效性的方法探究

作者：郭大燕 中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司二矿服务四队

一、开展党建政工工作的意义

（一）提供政治保障

有效的党建政工工作能为企业发展提供政治保障，通过将党的路线方针政策转化为企业的具体行动方案，确保企业在复杂多变的市场环境中始终坚守正确的政治方向，为企业实现可持续发展奠定政治基础。

（二）强化组织支撑

党建政工工作的重要意义还在于强化组织支撑。通过开展党建政工工作，企业可优化组织体系、规范组织生活、提升组织动员效能，充分激活党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强自身组织凝聚力。

（三）增强员工凝聚力

党建政工工作的开展有助于增强员工凝聚力。通过策划实施形式多样、内容丰富的党建活动，企业能够及时掌握员工思想动态、解决员工实际困难，提升员工对企业的归属感和认同感，进而增强员工的凝聚力，使企业在复杂环境下保持内部团结稳定，为企业发展提供强大的人力支持和精神动力。

二、提升党建政工工作实效性的方法

（一）完善工作体系与制度

完善的工作体系与制度是提高党建政工工作实效性的重要保障。国有煤矿企业应根据自身实际情况，建立健全党建政工工作的各项制度，明确工作目标、职责分工、工作流程和考核评价机制。制定详细的党建政工工作计划，明确各阶段的工作任务和重点，确保工作有序开展；建立科学的考核评价机制，将党建政工工作纳入企业绩效考核体系，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，激发员工的工作积极性和主动性。例如，某国有煤矿企业制定了党建政工工作量化考核指标，从组织建设、思想教育、活动开展、员工满意度等多个方面对党建政工工作进行考核评价，有效地推动了党建政工工作的深入开展。

（二）创新工作方式方法

在信息时代，创新党建政工工作方式方法是提高工作实效性的必然要求。国有煤矿企业应充分利用现代信息技术，拓展党建政工工作的渠道和载体，增强工作的吸引力和感染力。利用互联网平台，开展线上党建政工学习和交流活动，打破时间和空间的限制，方便员工随时随地学习；运用新媒体技术，制作生动有趣的党建政工宣传资料，如短视频、动漫等，提高员工的学习兴趣；开展形式多样的线下活动，如主题演讲、知识竞赛、志愿服务等，增强员工的参与感和体验感。例如，某国有煤矿企业创建了党建政工微信公众号，定期发布党建知识、工作动态、先进事迹等内容，同时开设在线学习课程和交流论坛，受到了员工的广泛关注和好评，有效提升了党建政工工作的影响力。

（三）重视党的核心领导

在国有煤矿企业中，明确党的核心领导地位是提升党建政工工作实效性的根本前提。党是国有煤矿企业发展的引领者和方向标，只有紧紧依靠党的领导和力量，才能确保企业沿着正确的道路前进。通过党的引领，企业能够不断提升软实力和内部文化，增强员工的归属感和认同感。在实际工作中，党组织可以通过开展各类主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导员工坚定理想信念，增强对党的忠诚和对企业的责任感。党组织还应积极关心员工的生活，为员工解决实际困难，让员工感受到党的关怀，从而提高企业的凝聚力和向心力。例如，某国有煤矿企业党组织了解到部分员工子女入学困难，便积极与当地教育部门沟通协调，帮助员工解决了子女入学问题，赢得了员工的广泛赞誉，进一步增强了企业的凝聚力。

（四）人才队伍建设

高素质的思政工作人才队伍是提升国有煤矿企业党建政工工作实效性的关键。企业应注重做好思政人员队伍建设工作，通过提高薪酬待遇、提供良好的职业发展空间等方式，吸引专业思政人才的加入，为企业补充新鲜血液。例如，与高校建立合作关系，开展校园招聘活动，吸引思想政治教育、马克思主义理论等相关专业的优秀毕业生到企业从事思政工作；制定具有竞争力的薪酬福利政策，提高思政人员的工资待遇和福利待遇，使其与企业其他重要岗位的待遇相当，增强岗位吸引力。