镇江英杰教育十年“订单育才”——让万人“持证上岗”

在各地持续优化营商环境的背景下，镇江本土教育服务机构——英杰教育展现出良好的发展态势。近日记者从该机构获悉，其年度培训规模稳定在3000人次左右，累计已为超万名学员提供职业技能提升服务，成为当地职业教育领域的重要力量。

从2012年“微型”教学点，到如今占地600平方米，拥有6大专业实训中心、年培训规模3000人次的现代化基地，英杰教育用十年时间交出一份亮眼答卷，累计培养并向社会输送技能人才1.1万名，学员就业率始终保持在96%以上，对口就业率超过90%。

“把课堂搬到企业、把岗位搬进学校”，是英杰教育最鲜明的办学标签。学校先后与本地及周边30余家行业龙头企业签订“订单式”培养协议，育婴、养老护理、药物制剂、数控加工等12个专业全部对标岗位标准开发课程。企业导师常驻校园、学校教师下沉车间，学员在校期间即可完成“理论学习—实训操作—岗位实习—企业录用”的闭环培养，真正实现“入校即入职、毕业即上岗”。

数据显示，2024年，英杰教育承办的市级健康与社会照护技能竞赛，参赛学员取证率达96.7%，其中40%的学员当场收到企业录用意向；今年配合属地卫健系统开展专业技能竞赛，通过以赛促训、以赛促学的方式，有效提升了参赛人员的专业技能水平。业内专家认为，此类竞赛活动不仅为专业人才提供了展示技能的舞台，更通过以赛促学的方式推动了整个行业技能水平的提升。

亮眼成绩的背后，是政企同频共振的持续赋能。当地有关部门把职业培训纳入“放管服”改革重点清单，办学许可证、民非登记证等事项实现“一链办结”，审批时限压缩75%；“技能提升补贴”“校企合作奖励”等政策同步落地，仅2023年就为英杰教育及合作企业发放各类补贴、奖励200余万元。“政策找人、服务上门”成为常态，“有求必应、无事不扰”让学校专注办学、企业专注育人。

“下一步，我们将继续扩大‘订单式’培养规模，每年至少新增3个企业定制班，把培训课堂开到镇街、社区，让更多待业青年凭技能实现高质量就业。”学校负责人表示，未来英杰教育计划继续扩大与各行业的合作，创新人才培养模式，为促进就业和服务地方经济发展做出更大贡献。