​ 以赛育匠才 技能比武锻造高素质队伍

2025 年晋能控股装备制造集团锚定 “人才强企” 战略，将技能大赛作为锻造高素质技能队伍的重要抓手，构建 “基层覆盖、外部突破、机制保障” 三位一体竞赛生态，以赛促学、以赛促练、以赛育才，为技术技能人才搭建竞技比拼、成长成才的广阔平台，厚植 “崇尚劳动、尊重技能” 的浓厚企业氛围。

该集团公司将系统组织技能竞赛作为人才培养的重要举措，精准对接企业发展需求搭建多层级竞赛平台，让技能比武常态化开展。内部竞赛建立 “周计划、周督导、月总结” 闭环机制，去年，该集团公司举办的岗位技能大赛已覆盖内部 24 家单位、196 个工种、1.12 万名职工，集团层面聚焦 57 个关键工种开展竞赛，选拔技术能手 154 名，掀起比学赶超的练兵热潮；外部不仅高标准承办多项行业赛事，还精准选派选手征战各级赛场，以专业集训和大师指导为选手赋能。

职工陈娅静认为技能竞赛是淬炼本领的实战练兵场，能清晰找到自身短板；“全煤职技赛特等奖”获得者李涛、吉刘凯坦言，企业的常态化赛事和赛前精准培训，是他们斩获佳绩的坚实后盾。2025 年晋能控股装备制造集团在各级各类大赛中累计收获 153 项荣誉，第十七届全国煤炭行业职业技能竞赛实现全员获奖，参赛规模与获奖质量均创企业历史新高，为企业高质量发展锻造了一支高素质技能队伍。

（撰稿人：张芳芳）