红岭煤矿：“三招”唱好安全生产“前奏曲”

“皮带运行时要检查哪些内容？”“要注意跑偏、磨损情况，开机按信号操作，停机必须停电闭锁。”在掘进队的班前会上，职工对答如流。没有照本宣科，只有贴近岗位的实际内容——这是红岭煤矿近期升级班前会，强化安全防线的一个生动场景。

红岭煤矿将班组建设作为夯实安全根基的重要抓手，突破“念文件、传声筒、分任务”的传统模式，通过“小课堂”、“小切口”、“小阵地”三大举措，把安全意识、技能提升、文化建设深度融入班组日常运营，推动班前会从“走流程”转向“求实效”，把牢安全管理的第一道关口，切实夯实班组安全根基。

“小课堂”推动安全意识入脑入心

“以前操作规范靠硬背，现在通过现场问答，各个环节该注意什么，心里特别清楚！”掘进队职工李艳荣的一番话，道出不少人的心声。在班前会设置“你问我答”环节，围绕井下带式输送机司机、掘进工等关键岗位提出实际问题，促使职工将操作规范和应急流程真正牢记于心、落实于行。

除互动问答外，班前会还坚持通过“每日一案例”进行警示教育。“上次学习的事故案例，都是身边的人和场景，比空讲道理更有冲击力！”职工郭庆周表示。

通过“身边事教育身边人”，辅以“每日一题”的常态化学习，“安全第一”的理念逐渐融入职工日常，形成了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

“小切口”推动规范操作落地见效

“我是一名提升司机，接班第一步先了解上一班问题，作业中重点检查钢丝绳磨损……”在机运队班前会上，职工正逐项解析岗位操作流程。从细节把控到风险预判，从规范理解到应急处置，大家把“纸面标准”拆解透彻，再结合实际反复练习，逐步掌握了“上标准岗、干标准活”的要领。

针对安全意识薄弱、操作不熟练的职工，矿上还推行“讲帮带”机制。安全标兵、班组长每人结对帮扶一名职工，每月开展“小灶”培训，传授安全知识和操作技能。“跟着师傅学，不仅操作规范了，还被评为‘机电标兵’！”青年班组长巩海洋干劲倍增。

如今，“个人保班组、班组保区队、区队保全矿”已成为全体职工的共识。

“小阵地”推动安全文化浸润人心

班前会严格执行从明确任务到强调安全，将安全注意事项和工作任务细化到每个人，确保“人人职责清晰、事事心中有数”。

更温暖的是，矿上将安全文化融入职工日常生活。基层班组开设安全小课堂，职工轮流分享安全心得，让安全习惯深植于每个工作环节。

如今的班前会，不仅是“安全课堂”，更是“状态检查站”和“难题解决站”。班组长及时关注职工情绪和身体状况，坚决杜绝带情绪、疲劳作业，矿上也通过谈心谈话和帮扶机制，为职工解决实际困难。

“后顾之忧解决了，上岗更能够集中精力保安全。”职工纷纷表示。

这场不到半小时的高质量“小会议”，正成为红岭煤矿守好安全生产“第一关”的重要抓手，以“小创新”助推“大安全”，为矿井安全生产奠定坚实基础。（王陈鹏 沈字红）

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