兴平联社组织召开2025年度党建述职评议 暨四季度党建形式分析会

为深入贯彻党的二十届四中全会精神，推动党支部书记扛牢抓实基层党建主体责任。2月12日上午，兴平联社组织召开2025年度党建述职评议暨四季度党建形势分析会。党委班子，各支部书记，党员代表参加会议。

此次会议严格落实“第一议题”制度，党委副书记张大虎同志通报四季度支部检查情况，进一步压实支部工作责任，推动支部建设提质增效、走深走实，切实把党建引领作用融入各项工作中。

各党支部书记结合工作实际，从上年度述职点评及巡察反馈问题整改情况、履行第一责任人职责情况、主要做法和成效、存在问题及下一步工作思路五个方面依次展开述职，既亮出了工作亮点，也找准了差距和不足。党委书记李龙同志对支部书记的述职报告逐一进行点评，并结合各支部工作实际，针对性提出改进方向和具体要求。切实把党建引领作用转化为工作实效，推动基层党建各项任务落地生根、见行见效。

最后，党委书记李龙同志作总结讲话，强调2026年是“十五五”规划开局之年，也是党建引领高质量发展的攻坚之年。兴平联社将聚焦四个“聚力突破”，推动党建与业务发展深度融合、同频共振。一是聚力支部书记担当化，锻造党务工作新骨干。支部书记要主动扛起党务工作第一责任人职责，以“领头雁”担当抓队伍、强能力。完善党务骨干考核激励机制，将履职成效与评优评先挂钩，树立“重实干、强担当”导向，激发党务队伍干事热情，锻造政治过硬、业务精通、作风扎实的专业化党务工作骨干队伍。二是聚力特色支部品牌化，筑牢组织建设新根基。各支部要在全面抓实支部标准化创建的基础上，推动组织建设从 “规范达标”向“特色出彩”深度升级。持续以“农信党旗红”品牌建设为核心抓手，立足各支部业务领域与服务场景差异，深挖支部核心优势与特色亮点，着力打造“一支部一品牌”。三是聚力党业融合精准化，激活双向赋能新动能。扎实推进“一区一岗两队”建设，紧扣乡村振兴、普惠金融等重点工作，丰富“党建+”融合场景，推动党建全方位嵌入业务全流程。引导党员干部通过红星示范岗亮绩比拼、红旗攻坚队攻坚破难、红马甲服务队延伸服务，在业务一线作表率、当先锋，构建党建与业务同频共振、互促共进的新格局。四是聚力廉洁防线长效化，涵养清风正气新生态。各支部要持续筑牢廉洁自律防线，巩固深化中央八项规定精神学习成效，常态化开展谈心谈话、思想汇报等工作，对重点岗位党员精准提醒、动态监督，以严的纪律、严的作风、严的管理，涵养支部清风正气。

接下来，兴平联社将始终锚定党建引领主线，抓牢支部标准化建设不降级、推动特色化建设再提质，纵深推进“一区一岗两队”建设落地见效、常态长效，持续激活基层组织内生动力，全力打造党建与业务深度融合、互促共进的发展格局，以高质量党建引领保障各项工作攀新高、开新局、启新程！

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