永康“招聘直通车”春节前夕驶入镇雄大村政企协联动共筑人力资源服务暖心桥

春节前夕，一辆满载着人力资源服务与新春关怀的“招聘直通车”从浙江省永康市启程，跨越千山万水，将专业的服务与温暖的祝福提前送至云南省镇雄县泼机镇的人口大村——长松林村。此次活动由永康市人力社保局精心策划，携手市人力资源服务协会及多家重点企业，抢抓春节前夕人力资源服务黄金期，精准对接人力资源供需双方，为永康企业节后复工复产提供坚实的人力资源保障，同时助力镇雄县优化人力资源配置，提升当地就业质量。

活动现场，长松林村洋溢着浓厚的人力资源服务氛围与节日喜气。永康企业专场招聘会作为人力资源服务的重要一环，在这里火热展开，吸引了众多当地村民的积极参与。参会企业覆盖了制造业、服务业等多个行业领域，提供了从技术工人到普工、服务员等多样化的岗位需求信息，充分展现了人力资源市场的多元性与活力。企业代表们不仅现场详细宣讲了企业用工需求、岗位技能要求及职业发展路径，还就村民关心的薪资福利、工作环境等问题进行了耐心细致地解答，为村民们提供了全面的人力资源市场动态信息，助力他们科学规划新春后的职业发展。

招聘会之余，工作组还与泼机镇多个重点村的村书记进行了深入的座谈交流。双方围绕各村的人力资源现状、群众春节后的职业发展意愿以及永康企业的具体人力资源需求等核心议题展开了务实而富有成效的洽谈。村书记们作为本村人力资源情况的“知情人”，积极建言献策，为建立村企直连、精准对接的人力资源服务长效机制提供了宝贵意见。这种村企直通的合作模式，不仅极大地提高了人力资源服务的精准度和效率，也为村民们提供了更加稳定可靠的职业发展机会，让他们能够安心过年，节后迅速融入职场。

尤为引人注目的是，此次活动还成功促成了永康市人力资源服务协会与镇雄县人力资源服务行业协会的友好联建。双方正式签署合作协议，携手推动两地人力资源服务的深度协作与共同发展，为春节后的人力资源市场注入新的活力。这一重要举措进一步凝聚了行业协作的强大合力，为构建多层次、宽领域的人力资源服务体系奠定了坚实基础，也为两地求职者和企业提供了更加全面、专业的人力资源服务保障。

永康市人力资源服务中心主任胡玲婵在接受采访时表示，此次“招聘直通车”活动选择在春节前夕举办，是永康市在人力资源服务模式上的一次创新尝试。通过提前介入、精准对接，不仅能够有效缓解企业节后用工难的问题，还能够让求职者提前了解人力资源市场动态，为新春后的职业发展做好充分准备。她强调：“这种‘直达源头’的对接模式，能够更直接地把握企业与求职者双方的真实需求，迅速建立起相互信任的合作关系，是实现人力资源高效配置与劳动者职业发展的双赢有效途径，也是我们送给求职者和企业的一份新春大礼。”

永康市人力资源服务协会副秘书长贾祎恋也表示，协会将以此次友好联建为新的起点，继续发挥好桥梁纽带作用，巩固和扩大此次服务活动的成果，推动建立常态化的村企协人力资源服务合作机制。未来，两地协会将紧密合作，为求职者和企业提供更加全面、专业、高效的人力资源服务，让两地合作更加紧密无间、服务更加长效持久，共同迎接新春的到来。

此次“招聘直通车”活动的圆满成功，不仅为永康企业节后复工复产提供了坚实的人力资源保障，也为镇雄县优化人力资源配置、提升就业质量开辟了新的路径。随着两地合作的不断深化与拓展，相信未来将有更多的人力资源服务创新举措落地生根，共同推动两地人力资源市场的繁荣发展，迎接一个更加美好的新春。