秉组工担当之责 聚生态保护之力

野生动物是自然生态的鲜活纽带，是生物多样性的重要载体，更是衡量生态文明建设成效的鲜明标尺。保护野生动物，绝非单纯的生态议题，而是关乎发展安全、民生福祉与文明高度的时代课题。鄱阳湖毒鸟事件犹在昨日，其景象触目惊心。作为负责党员、干部和人才管理的组工干部，更应立足职能、走在前列、做好表率，以组织的力量、干部的能力、党员的行动，为野生动物筑起坚不可摧的“保护屏障”。

理念为之深，不可不传也。野生动物保护，始于认知、成于自觉。当前，非法猎捕、违规交易、滥食野味等行为仍有零星发生，根源在于部分群众法治观念淡薄、生态认知不足。组工干部要做法治与理念的传播者，让保护意识入心入脑。组工干部身处思想引领前沿，既要带头深学细悟《野生动物保护法》等法律法规，严守不猎捕、不交易、不食用、不干扰的行为底线，更要把野生动物保护纳入党员教育、干部培训、人才宣讲的重要内容，用典型案例警示人、用生态价值引导人、用文明理念感化人。通过主题党日、志愿服务、基层宣讲等形式，走进田间地头、社区楼栋、校园课堂，讲清“保护野生动物就是保护人类自己”的道理，推动敬畏自然、守护生灵成为全社会的共同自觉。

事必专任，责必压实。保护野生动物，关键在压实责任、建强队伍、联动发力。组工干部要做责任与落实的推动者，让组织优势转化为保护效能。组织工作的核心是强基础、聚合力、抓落实。要立足职能职责，把野生动物保护成效纳入基层党建考核、干部履职评价、人才作用发挥的重要维度，引导各级党组织把生态保护与中心工作同部署、同推进、同落实，构建“党委领导、组织牵头、部门协同、基层发力、全员参与”的工作格局。要建强生态保护一线骨干队伍，注重在巡林护野、执法监管、救助保护等急难险重一线考察识别干部，选拔重用敢担当、善作为、懂生态的实干型人才；推动基层党组织与护林站、保护区、执法部门结对共建，组建党员生态先锋队、志愿服务队，常态化开展巡山清套、隐患排查、栖息地守护等行动，让党旗在野生动物保护一线高高飘扬。

人不率则不从，身不先则不信。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。组工干部的一言一行，兼具示范效应与导向作用。组工干部要做示范引领的践行者，以先锋姿态凝聚守护合力。在日常工作生活中，带头抵制非法野生动物制品，主动劝阻猎捕、交易、伤害野生动物的行为，发现违法线索及时举报；带头践行绿色生活方式，尊重野生动物生存习性，不随意投喂、不擅自闯入栖息地、不干扰自然繁衍，以自身言行带动家人、亲友、同事共同守护。要立足组织优势，联动宣传、林草、公安、市场监管等部门，凝聚执法打击、科普宣传、救助保护、生态修复的强大合力，既重拳斩断非法产业链，又用心守护野生动物生存空间，让山川林木葱郁、河湖鱼翔浅底、旷野万物共生。

生态兴则文明兴，生灵安则家园安。保护野生动物没有旁观者，组工干部更无例外。唯有以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，守初心、担使命、作表率，把组织力量、干部力量、党员力量凝聚到生态保护一线，才能让每一种生灵都被温柔守护，每一片自然都充满生机，以组工担当绘就人与自然和谐共生的美丽画卷。（吉安县敖城镇黄雯瑾 吕年建）

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