遂宁市人力资源社会保障工作会议召开部署新一年民生保障与人才发展重点

2026-02-06 14:34:52 来源：中华网

2月6日，遂宁市召开2026年全市人力资源社会保障工作会议，系统总结过去一年工作，分析当前形势，并部署新年度重点任务。会议动员全市人社系统干部职工，为奋力谱写“十五五”遂宁人社事业新篇章开好局、起好步。

会议指出，2025年，全市人社系统攻坚克难，务实奋进，为全市经济社会发展贡献了坚实力量。就业工作成效显著，城镇新增就业3.68万人，失业人员再就业1.23万人，均超额完成目标；遂宁市就业创业服务中心实现全功能运营，“就业通”智慧平台作用持续发挥。社会保障网络织密扎牢，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均超额完成年度任务，社保领域改革稳步推进。居民收入稳步增长，全市城镇居民人均可支配收入增速居全省第三。同时，在服务产业发展、深化“效率革命”、根治欠薪治理、加强人才引育、深化区域合作等方面取得系列突破，多项工作获得国家、省级表彰。

会议强调，面对新形势新要求，全市人社系统必须自觉将工作融入遂宁发展大局，锚定“加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都”总目标，准确把握新时期人社事业发展的新定位。

会议明确了2026年全市人社工作的总体思路，并对重点任务进行部署。

在就业创业方面，将持续巩固和深化“大就业”工作格局，压紧压实各方责任，推动“六大就业行动”落地见效。通过落实稳岗政策、深化供需对接、支持创业带动等多措并举，全力稳定和扩大就业容量。重点关注高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，健全服务机制，确保城镇新增就业3万人以上。同时，整合优化公共就业服务体系，线上线下协同发力，打造“遂心就业”服务品牌。

在社会保障方面，将稳妥有序推进养老保险制度改革，持续实施参保扩面提质行动，重点推动灵活就业人员、新就业形态从业者等群体参保。坚决守牢基金安全底线，构建更为严密的风险防控体系，确保各项待遇按时足额发放。

在人才队伍建设方面，将紧密对接产业需求，全面推进大规模职业技能培训，大力推行“订单式”培养模式，深化技能人才评价制度改革，着力打造“遂字号”技能品牌。同时，持续壮大专业技术人才队伍，加大博士后等高层次青年创新人才引育力度，深化事业单位人事制度改革，充分激发人才活力。

在收入分配与劳动关系方面，将强化工资收入分配宏观调控，推动形成合理有序的分配格局。深化和谐劳动关系创建，聚焦工程建设等重点领域，全力攻坚欠薪治理，推动工资支付保障制度全覆盖、真落地。优化劳动争议多元化解机制，切实维护劳动者合法权益。

在公共服务提升方面，将持续深化“数字人社”建设，拓展居民服务“一卡通”应用场景，提升服务便捷度与体验感。加强政策宣传解读，深化区域人社合作，营造有利于事业发展的良好氛围。