高举党建旗帜 开启发展新征程

在“十四五”圆满收官、“十五五”顺利开局的关键历史节点,中国共产党晋能控股装备制造集团有限公司第一次代表大会胜利召开。会议以“高举旗帜 稳中求进 传承创新 实干担当 为打造核心竞争力突出的一流现代化企业集团不懈奋斗”为主题,精心擘画了“锚定一个目标、坚持两个着力点、突出三大驱动、实施八大工程”的“1·2·3·8”党建工作部署,为以高质量党建推动企业高质量发展注入了强大动力。大会精神迅速在各单位引发强烈共鸣,广大干部职工纷纷表示将以实干担当推动党建与业务深度融合,携手共创企业美好未来。

聚焦融合,党建引领业务发展新路径

党代会报告明确指出,要坚持把服务企业高质量发展作为着力点,在深化融合意识、拓宽融合路径、提升融合效果上下硬功夫,将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的发展优势、竞争优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

赵庄煤业积极响应这一核心要求,积极探索党建与业务工作的深度融合。赵庄煤业相关负责人感慨道:“此次党代会是一次举旗定向、继往开来的重要会议,报告思想深邃、总揽全局,让我倍感振奋,也深感责任重大。”下一步,赵庄煤业党委将坚决贯彻会议精神,围绕“思想融合”“制度融合”“载体融合”,积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径。在安全生产、掘进提效、降本增效、“四新”应用等重点工作中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让党建工作为安全护航、为生产助力、为发展赋能,持续推动企业各项工作迈上新台阶。

人才强企,筑牢企业发展坚实根基

党代会报告将“党建强基固本工程”和“人才赋能兴企工程”纳入“八大工程”重点部署,强调要健全基层组织体

系,提升党建工作质量,着力培养担当作为的高素质干部队伍,打造结构优良的高技能人才队伍,为企业发展注入强劲人才动力。

长平公司党委将紧扣两大工程要求,深化党建与生产经营融合,创新开展“党建 +”活动。推进共产党员、群监网员、青监岗员“三级联动”,升级“党员先锋岗”“工人先锋号”“青年文明号”三级联创机制,深化“党员责任区、示范岗”机制,让党建与安全生产经营深度融合、同频共振。同时,常态化开展“三知四讲五访”和“一人一事”思想工作,通过评选长平榜样、技能比武竞赛等载体,健全人才培养和激励机制,锻造“讲团结、讲实干、讲奉献”的干部队伍,为助推集团公司高质量发展贡献长平力量。

产业升级,开启绿色发展新篇章

党代会报告提出实施“产业转型升级工程”,明确要做优煤化工产业,深化煤化联动,将“最大限度利用集团公司无烟煤资源”作为核心原则,强化技术研究,实现煤炭清洁、高效、低碳、集约利用,加快推动无烟煤由燃料向原料、材料、终端产品转变。

湖北晋控气体有限公司作为煤化工产业的重要力量,正将党建优势转化为低碳发展动能。该公司主要负责人罗俊杰指出,报告中关于围绕无烟煤高效清洁利用加强科技创新的要求,与企业发展方向高度契合。他自豪地说:“湖北气体 2025 年高效转化集团公司无烟块煤 95 万吨就是坚持无烟煤高效清洁利用的生动实践!”接下来,湖北晋控气体有限公司将全面落实集团党委部署,在已经形成的无烟块煤高效清洁利用的技术示范、市场示范的基础上,实施洁净化智慧化工厂建设,打造绿色低碳工厂,为集团公司做优煤化工产业做出应有的贡献。

多元发展,拓展企业增长新空间

围绕会议提出的“优布局、堵漏洞、减亏损、增效益”发展思路,多元产业使命在肩、任重道远。此次党代会报告将做实多元产业纳入“产业转型升级工程”重点任务,明确提出要加快构建全浓度瓦斯利用格局,力争“十五五”末实现瓦斯发电总装机容量超 380 兆瓦、全级次瓦斯利用率达 60%以上,为企业发展赢得更多“碳支撑”。

金驹煤电化作为集团公司最大的瓦斯发电企业,当前装机容量稳居行业首位,年发电量连续 17 年位列全国第一。金驹煤电化将坚持党建引领,筑牢融合发展根基,做实“党建课题 + 生产难题”双题共研机制,针对低浓度瓦斯利用、余热循环发电等技术瓶颈开展专项攻关。加快推进南苏分布式瓦斯发电项目建设,全力攻坚多孔介质超焓氧化、蓄热氧化等低浓度瓦斯利用技术,推动 8%以下超低浓度瓦斯向“高效利用”转变。同时,深化与培训机构合作,开展继电保护、有限空间作业等关键岗位专项培训,打造一支高素质的瓦斯利用专业人才队伍,全力冲刺“十五五”瓦斯利用目标,为集团绿色转型注入新的力量。

蓝图已经绘就,号角已经吹响。晋能控股装备制造集团广大干部职工一致表示,将以党代会精神为行动纲领,坚决践行“稳中求进、传承创新、实干担当”要求,锚定“排头兵主力军”定位,把党建优势转化为发展胜势,在打造核心竞争力突出的一流现代化企业集团的征程上奋勇争先,奋力谱写企业高质量发展新篇章!（作者:晋能控股装备制造集团 周娜娜）

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