“轮岗焕颜”强履职

近日,湖北省汉江河道管理局仙桃东荆河管理分局正式启动机关与管理段正股级干部轮岗交流工作,重点针对在同一岗位任职满5年及以上的骨干力量实施岗位调整,以干部流动激活分局事业发展新动能。

本次轮岗交流严格遵循“人事相宜、人岗相适”原则,分局前期通过全面摸底调研,梳理机关科室及姚咀、通海口等8个管理段符合条件的正股级干部信息,制定专项实施方案,明确轮岗程序、岗位匹配标准及工作衔接要求。交流覆盖综合管理、人事业务、堤防管养、工程技术等核心岗位,既推动机关干部下沉基层管理段积累实操经验,也选拔基层骨干到机关岗位提升综合统筹能力,实现干部资源优化配置。

此次轮岗旨在破解“固地守摊”难题,通过多岗位锻炼弥补干部知识弱项与能力短板,同时激发干部队伍干事创业的内生动力,筑牢廉政风险防线。参与轮岗的干部纷纷表示,将珍惜跨岗位历练机会,快速熟悉新职责、适应新挑战,把原有工作经验与新岗位需求深度融合,在工作中展现新作为。

下一步,湖北省汉江河道管理局仙桃东荆河管理分局将建立轮岗干部跟踪培养机制,定期督导工作进展,确保轮岗不脱节、履职不断档,为分局事业高质量发展提供坚强组织保障。(赵芬 许琴)

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