陕煤蒲白建庄矿业：奋进实干 交出高质量发展“硬核答卷”

“十四五”期间，陕煤蒲白建庄矿业公司紧扣高质量发展首要任务，坚持以四种经营理念为指引，创新实干，逆势奋进，在高质量发展道路上交出了一份亮眼成绩单。

精益管理提升经营质效

该公司坚持“向制度要效益”，健全完善《全员绩效（全员安全岗位责任制）考核体系》《工资总额考核管理办法》，汇聚106个可推广、可借鉴“金点子”。实施节能项目，节约费用2948.05万元；优化库存管理，减少材料费1200万元；推进精细化工程项目管理，核减工程费用8601.96万元。

开足马力稳产保供，建成蒲白首个330m大尺寸智能化综放工作面，2个综放工作面应用9m窄煤柱技术可采储量增加73万吨，2个巷道创新应用快掘系统最高单进突破350m/月。深化蒲白“六六”安全文化强基工程，安全隐患数量、“三违”行为分别较“十三五”期间下降4.9%、6.1%，8项灾害治理技术精准应用，实现安全生产八周年。

“十四五”期间，实现营收147.37亿元、利润49.08亿元，分别较“十三五”期间增长51.58%、28.41%；商品煤日销售额首次突破3.56万吨大关，多项生产经营指标创历史新高。

科技创新驱动转型发展

以科技创新驱动转型升级，该公司5年间完成50项智能化项目，达到陕西省A类煤矿智能化建设水平。科技创新成果不断涌现，获得国家发明专利2项、实用新型专利43项、软件著作权12项；《综合管控平台项目》荣获IDC中国未来企业大奖优秀奖、矿井获评全国采煤工作面智能创新大赛智能综放赛道“三等级”。

全面推进“全员岗位创新工程”，“贺南创新工作室”获评“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，创新小组从47人发展至300余人，攻关方向从“解决单一问题”向“破解系统性难题”转变，1252项创新成果推广应用，13个创新项目获得行业及省级奖项。

搭建职工技能提升平台，8人在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩，首次培育出9名技师和2名高级技师，技能型人才同比增长5.5倍，为矿井高质量发展注入人才动力。

党建领航共建文明矿区

该公司深化党建领航工程，坚持以“奋进者”文化和“严细实”执行文化为引领，优化党建顶层设计，促进党建与中心工作同频共振。全面巩固党建融合成效，形成《党支部特色品牌实践应用典型案例汇编》《建庄记忆》等14本党建、文化成果册，2613篇稿件在陕煤集团及以上媒体刊登，21篇政研论文荣获省级和行业级奖项，成功获评第七届“全国文明单位”，实现了从县级到国家级文明单位创建“大满贯”。

聚焦职工实际需求，常态化开展“13@81”关爱服务，134项民生工程落地见效，解决职工急难愁盼问题613项；创新举办团体操展演、汉服秀、青年才艺大赛等文化活动8次，开展自行车及健步走越野赛、钓鱼比赛等特色体育赛事47项，参与职工及家属超5000人次，“快乐工作、幸福生活”理念深入人心。（郝福雨）