扎根生产一线 锻造时代工匠 常州市武进工匠学院交出亮眼答卷

近日，江苏省常州市武进工匠学院成功入选江苏省总工会重点支持建设名单，其以“训赛产融合”为核心的成功实践，不仅为武进产业输送大批紧缺技能人才，更在探索让证书真正成为“职业铺路证”的有效路径上，提供了鲜明的“武进答案”。

直面痛点：从“为证而训”到“为产而育”

据了解，未来5年，武进区将畅通科教人循环，深化产学研对接，推动科技供给与产业需求精准匹配，发展新质生产力，锻强新的增长点。而面对部分领域存在的培训内容与产业需求脱节、证书“含金量”不足等问题，武进工匠学院自2023年底成立之初，便确立了“紧贴产业、服务企业”的鲜明导向。学院摒弃“大而全”的泛化培训，精准聚焦全区新能源、智能制造、绿色建筑、低空经济等主导与新兴产业，开发工业机器人、无人机驾驶、AI生产应用等百余门特色课程，其中超过60%为“取证类”培训，确保“所学即所用、持证即能战”。

“为避免培训与就业脱节、证书与能力错位，我们与企业共舞，让培训扎根生产线。”武进工匠学院执行院长周树明介绍。学院深入恒立液压、博世汽车等龙头企业调研，量身定制“工业机器人系统操作员”等培训专班，实现课程内容与企业生产流程、技术标准无缝对接。针对焊接等传统工种技能升级难题，学院不仅牵头成立全市首个“劳模工匠焊接专技联盟”，更投入90余万元建设高水平实训区，直接为企业解决技术难题30余个，培养输送焊接人才超千人，让培训成果直接转化为现实生产力。

以赛促训：在实战中淬炼“工匠真功”

证书的价值，最终要通过实践来检验。两年多来，武进工匠学院创新“以赛促学、以赛促练、以赛促用”机制，联合武进区总工会、区人社局、区工信局等部门和单位，举办技能竞赛40余场，覆盖新能源、直播电商、智能制造等重点产业领域，吸引近万名职工同台竞技，擦亮“技行武进”技能竞赛品牌。

据统计，通过赛训融合，武进工匠学院已培育高技能人才超500名，有效破解了“有证无技”的尴尬。学员翟珏的经历是生动例证。通过学院系统培训并考取叉车操作证后，他迅速成为企业骨干，薪资与职业前景同步提升。“在这里，拿到的不仅是证书，更是实打实的能力和自信。”翟珏说。

产教共生：构建“培养-就业-发展”生态链

要让技能人才持续成长，必须深度融入产业生态。武进工匠学院积极推动校企合作向共生模式升级——其打造的“武进绿色建筑装配工匠”劳务品牌获评“江苏省劳务品牌”；与常州工程职业技术学院共建的地坪产业实训中心年培养能力突破1200人次。武进工匠学院构建的“训、产、赛、研、用”一体化服务体系，正助力产业工人实现从“工”到“匠”的跨越。如今，武进工匠学院已成长为常州高技能人才培养的重要基地之一，先后获评区、市级高技能人才培养示范基地，并于2025年荣获“常州市五一劳动奖状”。

周树明表示，武进工匠学院将进一步深化与龙头企业、高校院所的资源整合，升级实训设施，重点布局数字经济、人工智能等前沿领域课程，持续为武进产业转型升级锻造一支既能“持证”更能“胜任”的高素质技能人才大军，让每一张证书都承载实实在在的职业价值。

（常州市武进区总工会 吴文龙 何新雨 孙杰）