让职工成长与经济发展同步 常州武进高新区职工创新创造为发展赋能

近日，记者从江苏常州市武进区总工会获悉， “十四五”以来，武进国家高新区总工会主动融入高质量发展大局，以产业工人队伍建设改革为抓手，以提升职工技能素质为基础，以激发职工创新创造活力为目标，广泛动员和组织职工建功立业，加速锻造新质生产力，为武进高新区高质量发展注入强劲的职工创新力量。

持续深化“产改”，锻造高素质产业工人队伍

武进国家高新区总工会将产业工人队伍建设改革持续向纵深推进、向基层拓展，统筹牵头把握、协调推进，落实“产改”责任分工，将高新区规模以上企业全部纳入“产改”试点，形成上下联动、协同发力的工作格局。围绕智电汽车等重点产业实施“产改”，组织高新区劳模工匠技能创新现场交流会，完成21个“劳模工匠助企行”服务项目。有效探索“产改”新实践，“三恒三立”勇立高端制造业潮头获常州市十佳“产改”实践案例，“聚力数字赋能 锻造新能源铁军”和“汇聚‘蓝领’力量 增强‘产改’实效”作为“产改”优秀案例在全区推广。

选树先进典型，营造劳动创造匠心筑梦氛围

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，武进国家高新区累计涌现出各级劳动模范12名、五一劳动奖章25名、五一巾帼标兵9名。马艳东被评为全国劳动模范，并作为基层一线职工代表光荣参加中国工会十八大。恒立液压科技有限公司职工刘艳艳获评“全国五一巾帼标兵”称号。此外，有4人荣获“龙城工匠”、7人荣获“常州市五一创新能手”、5人荣获第二届“武进工匠”。成立劳模工匠创新协作中心，建成4个市级示范性劳模创新工作室，在22个公交站台常年展示劳模工匠事迹，让劳模工匠精神可感可学、深入人心。

搭建竞赛平台，激发职工创新创造潜能

这五年，武进国家高新区总工会以“匠心铸高新”为工会工作品牌，连续举办工业机器人系统操作、桥式起重机、焊接技能、车工、轴承检测等多工种技能竞赛，营造了精益求精的敬业风气和技能宝贵的时代品格。激发职工革新创造潜能，群众性创新成果丰硕，新誉轨交公司陆斌的项目被认定为“江苏省职工十大科技创新成果”，5个十大科技创新成果和操作法及9个“五小”优秀成果获奖。12名“武进金牌工人”被表彰，10个班组被授予“工人先锋号”，为推动高质量发展提供了源源不断的内生动力。

聚焦技能提升，培育新时代新型劳动者

武进国家高新区总工会着力构建覆盖职工职业生涯全周期的技能提升支持网络，向82家企业送去330个订单式培训课程，帮助459名职工完成“求学圆梦”学历提升，营造人人皆学、处处能学、时时可学的浓厚学习氛围。走进职工办夜校，服务发展提技能，助力职工成才成长，举办企业班组长数字能力提升培训，组织390名职工参加机械产品质检、数控精密加工、电工技术等高级研修和竞赛，123人取得资格证书。高技能人才标杆持续涌现，柳工常州公司梁修影荣获“全国技术能手”荣誉称号，树立了技能成才的榜样。

立足新起点，奋进新征程。“十五五”规划擘画了未来发展的宏伟蓝图，高质量发展的大潮，呼唤着更澎湃的职工创新动能，更强劲的才智支撑。武进国家高新区总工会相关负责人表示，将以深化产业工人队伍建设改革为主线，全力激发职工创新创造活力，畅通才智贡献渠道，搭建技能提升阶梯，筑牢建功立业平台，让职工成长与高新区发展同频共振，积极打造一支新型劳动者队伍，加快推进新质生产力发展，为奋力书写中国式现代化武高新答卷贡献磅礴力量。

（常州武进区总工会 吴文龙 孙杰 孙雪峰）