推进理论武装工程向基层延伸——以“明形势 定任务 抓落实 保生存”统领企业思想政治工作实践
党的二十届四中全会明确指出，坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证，要以党的自我革命引领社会革命，不断增强党的思想引领力与群众组织力，为中国式现代化凝聚磅礴力量。
新时代背景下，企业发展面临的市场环境日趋复杂、改革任务愈发艰巨，职工思想观念呈现多元化、差异化特征，思想政治工作的重要性愈发凸显。《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），明确要求，企业思想政治工作要聚焦职工群众，将思想政治工作融入企业经营管理全过程，增强企业内生动力与创新活力。这一要求精准指向了理论武装“最后一公里”的堵点难点，为企业推进理论武装向基层延伸指明了方向。
一、明势知变，把握理论武装向基层延伸的时代要义
从企业发展实际来看，新兴铸管作为传统制造业央企，面临着产业升级、绿色转型、市场竞争加剧等多重挑战。尤其是2025年9月以来，钢材市场急剧下行，给企业生产经营带来巨大压力。在此背景下，只有将理论武装延伸至基层班组、覆盖到每一位职工，才能统一思想、凝聚共识，将党的创新理论与政策要求转化为攻坚克难的实际行动。“明形势 定任务 抓落实 保生存”统领思想的提出，正是基于对这一时代背景与企业实际的深刻研判——“明形势”是前提，需引导职工认清宏观政策导向与市场发展态势；“定任务”是核心，要将理论要求转化为具体工作目标；“抓落实”是关键，需打通政策落地与基层实践的通道；“保生存”是底线，通过思想引领筑牢企业高质量发展的根基。这一统领思想与《条例》坚持问题导向、人民立场的要求高度契合，为理论武装向基层延伸提供了思想支撑与行动指南。
二、靶向施策，构建以季度主题活动为依托的基层理论武装体系
新兴铸管武安本级党委坚持系统思维、强化顶层设计，以“高质量党建引领保障企业高质量发展”为核心目标，将理论武装与生产经营深度融合，构建了以季度主题活动为依托、多层级协同推进的基层理论武装体系，切实让理论学习入脑入心、落地生根。
（一）筑牢思想根基，夯实理论武装“压舱石”
一是统一思想铸魂，严格执行“第一议题”制度，深入学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会及全国两会精神，2025年组织党委理论学习中心组学习11次、党委会20次，结合企业实际细化落地措施，确保理论学习不跑偏、不走样。二是统一意识强责，结合上级文件精神与理论学习成果，定期研究安全稳定、质量提升、改革深化、绿色发展等重点工作，将政策要求精准转化为基层实践的具体行动，实现理论学习与业务工作同频共振。三是统一能力提效，聚焦现代化产业体系建设、绿色低碳转型等时代要求，邀请专业技术骨干与环保专家开展专题解读，将分子公司负责人与职能部室负责人纳入中心组学习范围，通过层级传导实现理论知识与专业技能的同步提升，增强基层干部职工的政治自觉与行动自觉。
（二）创新载体抓手，激活季度主题活动“助推器”
《条例》强调，思想政治工作要结合形势变化不断丰富内容与方法，精准把握不同群体思想动态，确保工作入脑入心。新兴铸管武安本级紧扣年度生产经营目标，以“一季一主题”活动为抓手，将理论武装与阶段性工作重点相结合，实现宣传引导与基层实践的精准对接。
一季度聚焦“开战即决战、奋战开门红”，通过“百人进班组，宣讲共发展”“网格党员大讲堂”等接地气的活动形式，将三级年会精神全方位传递至车间、班组、网格，确保职工知晓率达到100%。同时，挖掘首月开门红优胜单位能源科技的改革创新、党建引领经验，以标杆示范带动全员思想解放，为全年工作开好局、起好步凝聚力量。
二季度围绕“践行马真精神、冲刺双过半”，以“马真精神”为引领，对标“轧钢速度、焦化管理、炼铁效率”标杆经验，推动党建与生产经营深度融合。同步开展“全员提质增效‘反浪费’”专项行动，引导职工树立“紧日子”思想，增强成本管控意识，将理论学习成果转化为降本增效的实际行动。
三季度紧扣“涵养优良作风、奋发进取迎挑战”，以中央八项规定精神学习教育为契机，狠抓作风建设，通过党员干部示范带头，激发全员协同发力的积极性，圆满完成双“75”目标任务，以作风建设成效夯实理论武装成果。
四季度聚焦“决战四季度、确保全年胜”，针对市场下行压力，开展“产品质量就是企业的生命线”“查找管理漏洞、补齐制度短板”两场全员大讨论，梳理问题清单169项并明确整改责任与考核办法，将思想共识迅速转化为管理提升、质量改进的具体举措，在市场逆境中实现超额完成预算利润的目标。
（三）强化宣传引领，构建全链条传播“矩阵网”
坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，牢牢把握正确舆论导向，是《条例》对企业思想政治工作的明确要求。新兴铸管武安本级构建了“顶层统筹+基层联动”的宣传矩阵，将理论武装与企业故事传播相结合，增强宣传的感染力与穿透力。在顶层设计上，聚焦党的路线方针政策与企业重大决策部署，通过内部报刊、公众号、宣传栏等载体，系统解读理论精髓与发展方向；在基层实践中，鼓励一线职工讲述岗位践行理论的鲜活案例，挖掘先进典型与奋斗故事，让理论武装更具亲和力。通过“自上而下”的政策解读与“自下而上”的实践分享，形成全方位、多层次的宣传格局，确保理论精神与企业要求穿透至每一个岗位、每一位职工，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的发展共识。武安本级连续10年获集团公司“宣传报道先进单位”称号。征文《“高炉神医”是这样“炼”成的》、短视频《“蒸”战一线：军钢人的熔炉淬炼》两部作品在全国第十三届品牌故事大赛中荣获全国赛三等奖；视频作品《红海之滨开出友谊之花》在国务院国资委举办的第八届中央企业优秀故事评选中荣获优秀奖，企业品牌影响力持续增强。
三、融合赋能：理论武装向基层延伸的实践成效与启示
近年来，通过以“明形势 定任务 抓落实 保生存”为统领，以季度主题活动为依托的理论武装实践，实现了思想政治工作与生产经营的深度融合，取得了显著成效：武安本级与行业对标的40项核心对标指标中，9项斩获行业第一，21项跻身行业前三，26项进入行业前五，圆满实现“开门红、双过半、双75及全年目标”的阶段性任务。更重要的是，理论武装的深入推进，有效提升了企业的思想引领力与群众组织力，职工队伍的凝聚力、战斗力显著增强，形成了“理论学习有载体、实践落实有路径、成效检验有标准”的良性循环。2025年，武安本级党委获评中央企业“先进基层党组织”；炼铁部李新会被授予“全国劳动模范”称号。新兴铸管展览馆成功入选第二批中央企业爱国主义教育基地；“功勋号”离心球墨铸管机获评“共和国印记”百年见证物。
新兴铸管武安本级的实践为企业推进理论武装向基层延伸提供了三点重要启示：一是必须坚持政治引领与企业实际相结合。以《条例》精神为遵循，紧扣企业发展阶段与核心任务，将理论要求转化为职工可感知、可践行的具体目标，避免理论学习与实践脱节。二是必须坚持载体创新与精准施策相结合。针对不同季度的工作重点与职工思想动态，设计差异化的主题活动与宣传形式，让理论武装更接地气、更具实效，实现“一把钥匙开一把锁”。三是必须坚持党建引领与全员参与相结合。强化党员干部的示范带头作用，搭建职工参与理论学习、实践创新的平台，让职工从“被动接受”转变为“主动践行”，切实将思想政治优势转化为企业发展动能。
推进理论武装工程向基层延伸，是新时代企业落实《条例》要求、加强思想政治工作的核心任务，也是企业应对市场挑战、实现高质量发展的重要保障。新兴铸管武安本级以“明形势 定任务 抓落实 保生存”为统领，依托季度主题活动构建的理论武装体系，为央企思想政治工作实践提供了有益探索。未来，企业将持续深化对《条例》精神的理解与践行，不断创新理论武装的载体与方法，进一步打通理论与实践的“最后一公里”，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果，为企业高质量发展提供更加坚强的政治保障与思想支撑，为推进中国式现代化凝聚央企力量。（新兴铸管武安本级 宋玉敏）
