淬火加钢，锻造过硬“兵头将尾”

近日，空军航空兵某旅一场聚焦“强能力、破难题、立样子”的军士骨干集训圆满收官。集训借鉴先进模式，科学设置五个专题，通过“思想淬炼+难题破解+情景实操”的系统淬火，着力锻造一批政治强、业务精、作风硬、善管理的新时代一线带兵“多面手”，为夯实战斗力基础注入新的骨干力量。

思想引领与作风塑形：立起新时代班长的好样子

集训坚持将思想引领与作风养成贯穿始终，为军士骨干注入精神钙质。动员会上，旅领导明确要求骨干要成为“执行命令的标杆、带兵育人的能手”。随后播放的“我心中的好班长”VCR，汇集普通官兵的真诚心声，直观勾勒出“好班长”的生动画像，让参训骨干在聆听组织希望与官兵期许中明晰责任。

为传承红色基因，集训特邀来自陆军“王杰班”的优秀班长进行专题辅导。他以“传承优良传统，打造尖刀利刃”为主题，分享英雄班排的带兵育人实践，为骨干树起看得见的精神标杆与学习榜样。通过这种沉浸式教育，进一步坚定骨干们“带兵要爱、练兵要严、抓管要实”的信念。

精准施训与难题破解：破解“不会管、不敢管”的现实课题

针对基层骨干常见的“条令条例不会用、管理矛盾不敢碰”等能力短板，集训队精准设置课程，邀请旅内优秀政治教员、机关业务科长进行专题授课。一位政治教导员围绕如何成为“讲政治、懂理论、善思辨的一线带兵人”进行辅导；部队管理部门负责人则直击“不敢管、不会管、当老好人”等现象，从法规依据和实操层面进行案例剖析与传经送宝。

集训坚持理论与实践并重。不仅组织现场观摩规范高效的班务会流程，还实地研学班教练和400米组合障碍的组训方法。针对人员思想隐蔽性强、安全隐患动态变化的特点，一位优秀指导员传授“见微知著”掌握思想动态的方法；保卫部门负责人则围绕当前突出的安全风险，更新骨干防范理念与处置技能，助力他们成为基层一线的“安全前哨”。

情景模拟与特情导调：在“硝烟”中检验临机处置硬功

借鉴兄弟单位管理骨干集训的先进模式，本次集训创新设置“揭榜式”特情处置环节。集训队围绕基层最常见的棘手难题，设置多个高仿真情景，如“战士违规使用手机并伴有人际矛盾”、“人员不假外出的核查与谎言甄别”，甚至模拟“战士心存怨念、存在安全风险”的复杂情况。

参训骨干随机抽选特情，现场分析、临机处置。这场没有预设脚本的“战斗”，逼着骨干们在短时间内综合运用法规、情理与智慧，快速决断。通过这种沉浸式、对抗性的演练，彻底将课堂理论转换为应对复杂情况的“肌肉记忆”，有效锤炼骨干在关键时刻“拉的出、敢上手、能化解”的应急处置能力。

学以致用与聚力基层：将集训成果转化为建队育人实效

通过紧凑高效的集中淬炼，参训骨干普遍感到“补了钙、充了电、强了能”。结业前，围绕“如何将所学带回岗位”的主题，骨干们开展热烈讨论，在思想碰撞中互学互鉴、共研共进。

“这次集训就像一场‘及时雨’，既有优秀带兵人的实战经验引路，又有机关的政策解读兜底，打消我之前的‘本领’恐慌。”一名参训班长在交流中说道。下步，全体骨干将把集训中淬炼的过硬作风、学习的管用方法、掌握的实操技能，回到各自战位，切实扛起带兵人责任、筑牢坚实人才基石。(姚 耀 戚万彪 谢钦春 倪天一 王飞翔)