后保研柯文：以终为始赋能长期规划 让每一份升学梦想如期绽放

12月26日，2025“声彻中国”教育年度盛典在北京广播大厦酒店举行。盛典以“智启未来 育梦致远”为主题，汇聚了全国教育界的精英人士，包括著名教育专家、知名校长、行业领导、优秀教育从业者、行业研究专家等，围绕2025年的教育政策和行业变革，以及未来的发展趋势和潜在机遇，通过主题演讲、专题报告、高端访谈、经验分享等方式，以前瞻视野探索教育创新，以思想交融启迪实践方略，打造一场教育分享与交流的高端盛会。

受组委会邀请，研鹿教育集团创始人、后保研品牌创始人兼CEO柯文接受了主持人专访，以下是专访实录。

主持人：欢迎来到2025“声彻中国”央广网教育年度盛典的现场！现在我们邀请到的是研鹿教育集团创始人、后保研品牌创始人兼CEO柯文，欢迎您，柯文老师！请您跟大家介绍一下自己和所在的机构。

柯老师：教育同仁及央广网的朋友们，大家好！我是柯文，清华大学硕士，同时也是研鹿教育集团创始人、后保研品牌创始人兼CEO。我深耕保研十三年，带着亲身的升学经验与行业沉淀，已经成功辅导了万名学员保研上岸，每年助力两百余名同学圆梦清北，更收获了全网两百多万粉丝的认可与信赖。身为保研领域的头部IP，能陪着更多学子避开保研路上的坑，顺利圆梦心仪院校，是我从未改变的初心。

后保研作为国内头部的教育企业，聚焦全链条升学服务，提供全程规划、定位分析、绩点提升、科研论文打磨等一站式辅导方案。十三年来，我们依托三万余名顶尖院校师资力量，累计助力三万余名学子斩获梦校offer，2025年辅导学员院校跃升率更是高达99.2%。这份沉甸甸的信任，是我们前行的不竭动力，未来，后保研也将继续深耕笃行，助力更多学子圆梦深造之路。

主持人：为了实现教育的高质量发展，需要打造一支能适应未来教育的高质量师资团队。在这方面我们有什么独到的做法和经验？

柯老师：教育的核心是“人”，师资是教育质量的“定盘星”。后保研依托13年行业积淀，打造“学术引领、实战适配、终身成长”三维共生的师资建设体系，助力高质量教育发展。我们始终坚持“顶尖背景+实战经验”双重筛选标准，严选30000+顶尖导师组建师资库，其中包括4000余名清北师资、6000余名博士师资，覆盖14大学科门类近500个细分方向；所有导师均有保研上岸实战经历，经多层筛选把关，筑牢师资根基。我们构建了“新手筑基-骨干赋能-带头人引领”三阶成长体系，通过跟岗研修、双轨任务、搭建“研发引领”平台，搭配跨学科科研沙龙，实现师资能力持续进阶。

同时，以自研教学系统技术赋能，依托“教学成效+学员反馈”双向评价机制，形成教学相长闭环。目前学员综合上岸率高达99.2%，双非学员院校跃迁率突破99.51%。我们坚信，唯有让师资团队先成为“终身成长的践行者”，才能真正赋能学生的终身成长，更好践行“让更多人拥有更好的受教育机会”的企业使命。

主持人：新时代呼唤教育家精神。您认为一名优秀的教育从业者应该如何践行教育家精神、承担什么样的社会责任？

柯老师：在我看来，教育家精神的内核，是“以学生为本”的赤诚初心，也是“向下扎根、向上生长”的笃定坚守。践行这份精神，于我而言，首要之责是做学生成长的陪伴者：我们不止传授保研技巧，更致力于帮学子建立“以终为始”的长期规划思维，让他们手握清晰路径，怀揣十足底气，奔赴人生新征程。其二，是做行业发展的深耕者：十三载躬耕不辍，我们精研政策风向、打磨教研方法，搭建标准化培养体系、锻造专业化师资团队，力求将零散的“经验分享”升级为可复制的“专业标尺”，推动保研教育从“模糊盲选”的混沌状态，迈向“清晰可信赖”的规范新局。

而躬身践行社会责任，我们锚定两大方向：一是打破教育信息壁垒——依托技术赋能，将优质教研资源输送至偏远地区，让更多学子站在同一起跑线，享有平等的升学机遇；二是传递向上生长的力量——我个人的求学之路，本就是一段持续向上的奋进历程，也希望将这份“不服输、善规划”的信念，深深根植于每一位学子心中。教育从不是一次短暂的“升学助力”，而是一场“点亮一个人，照亮一群人”的温暖传递。未来，我将始终怀持这份热忱，陪伴更多学子筑梦远航，也让保研教育更具温度、更有分量。