聚力人才服务 赋能高质量发展——苏小青以专业赋能，促就业筑根基

12月6日，《向阳新程》民营经济高质量发展纪录片摄制组对厦门汇杰劳务派遣有限公司总经理苏小青进行了专访。苏小青深入分享了其企业在国家就业优先战略指引下，以专业化人力资源服务赋能企业、助力劳动者、服务区域协调发展的实践与思考，展现了一家民营人力资源服务企业的时代担当与发展蓝图。

苏小青介绍，厦门汇杰劳务派遣有限公司是经人力资源和社会保障部门严格审批，持有劳务派遣与人力资源服务双资质的规范企业，并荣获“2019-2020年度福建省人力资源诚信服务领军企业”称号。公司汇聚行业精英，核心业务涵盖劳务派遣、劳务外包、人力资源服务外包、人事代理及灵活用工等多个维度。在多年的行业深耕中，公司不断探索完善，形成了一套能够有效帮助企业规避劳动风险、工伤风险的差异化专业解决方案，客户群体广泛覆盖国有企业、大型央企（如中交、中铁）、知名跨国公司以及顺丰等行业领军企业，成为服务福建乃至更广区域企业的重要人力资源合作伙伴。

立足专业价值，服务就业民生与国家战略

访谈中，苏小青并未将公司业务局限于商业成功，而是将其提升至服务国家“就业优先”和“共同富裕”战略的高度。她特别分享了公司如何通过有组织、有保障的劳务输送，帮助其家乡及其他地区的务工人员获得稳定岗位、提升收入水平，并协助解决其子女教育、医疗等后顾之忧，切实提升了务工家庭的生活品质与幸福感。这种“以人为核心”的服务模式，不仅实现了劳动者个人的增收与发展，也通过促进劳动力有序流动、技能提升，为输出地带来了资金回流、观念更新，并吸引产业资源关注，从而在更深层次上助力了家乡发展、乡村振兴与区域协调，体现了先富带后富、促进共同富裕的企业社会责任。

展望全球布局，赋能人才流通与企业成长

面向未来，苏小青表达了公司将朝着全球化人力资源服务企业迈进的清晰规划。她指出，公司计划在全国多地设立分支机构，构建更广泛的人才引进、培育与输送网络。这一布局旨在精准对接国家经济社会发展对人才资源的迫切需求，一方面促进更充分、更高质量就业，保障民生根基；另一方面，通过为企业持续输送匹配度高、稳定性强的人力资源，助力企业特别是实体经济企业解决“用工难”“人才荒”问题，保障企业稳定运营与可持续发展，从而为构建现代化经济体系、激发市场活力贡献专业力量。

弘扬企业家精神，坚定发展信心

苏小青结合自身创业历程，阐释了她所理解的新时代企业家精神。她认为，这份精神应以“爱国情怀”为基石，将企业发展融入国家发展大局；以“诚信守法”为原点，恪守市场规则与法律法规，构建和谐劳动关系；以“坚韧不拔”为特质，敢于拼搏创新。她强调，企业家应具备“敢闯才有机会，敢拼才有未来”的魄力，同时不忘回馈社会、反哺家乡，彰显“家国情怀”的深厚底色。

前瞻民营经济，坚信制度创新引领质变

对于民营经济的未来，苏小青充满信心。她认为，以《民营经济促进法》立法进程为代表的一系列制度创新，正在为民营经济发展构筑更为牢固的法治保障和更加优越的营商环境，这将是推动民营经济健康高质量发展的核心动力。在各项红利政策持续释放的背景下，民营经济正经历从“量的积累”向“质的突变”的关键跨越。她坚信，民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分，必将在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中，扮演更加关键的角色，发挥更加强有力的作用。

从一家扎根厦门的人力资源服务企业，到立志成为促进人才全国性乃至全球化高效配置的专业平台，厦门汇杰在苏小青的带领下，正以专业化、规范化、有温度的服务，生动诠释着民营企业如何在服务国家战略、保障改善民生、促进高质量发展中实现自身价值，彰显了在法治保障与政策引领下，民营企业家的远见、情怀与担当。

（供稿：《向阳新程》民营经济高质量发展纪录片摄制组、厦门汇杰劳务派遣有限公司）