匠心闪耀赛场 人才驱动未来 沁新集团在长治市第七届技能大赛中斩获多项殊荣

近日，长治市第七届技能大赛圆满落幕，沁新集团选派的四名技术精英在电工、焊接两大竞赛项目中表现卓越，载誉而归。沁新煤矿武文海、新源煤矿史贵平双双荣获“电工”项目三等奖;新锐公司李江获得“焊接”项目三等奖，韩斌荣获该项目优胜奖。四人均被长治市人力资源和社会保障局授予“太行技术能手”荣誉称号，展现了沁新技能人才的精湛技艺与卓越风采。

这些荣誉不仅是对获奖员工个人能力的肯定，更是沁新集团长期致力于技能人才培养的成果体现。多年来，集团始终将人才队伍建设摆在企业发展的重要位置，通过“培训赋能、平台搭建、竞赛锤炼、认定激励”四轮驱动的人才培养机制，为员工成长提供全方位支持：

搭建系统化培养平台：集团建立了覆盖各工种的专业技能培训体系，依托“席栋梁省级创新工作室”等技术平台，开展常态化技能培训和岗位练兵，构建了“师徒结对、技术传承”的良好生态。

打造多元化竞赛舞台：集团每年定期举办各专业工种技能竞赛，积极组织员工参与省市各级技能大赛，为技术人才提供展示才华、交流技艺的广阔舞台。

健全职业发展通道：集团完善技能等级认定体系，将技能水平与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩，让技能人才有盼头、有奔头、有劲头。

建立激励机制：对在各类竞赛中获得优异成绩、取得技能等级提升的员工给予相应奖励，营造“尊重技能、崇尚工匠”的良好氛围。

展望未来，沁新集团将继续深入实施人才强企战略，不断构建更加完善的人才培养体系：深化“产教融合、工学一体”培养模式，打造覆盖全员、贯穿职业生涯的培训机制。持续优化技能竞赛平台：建立常态化竞赛机制，扩大参赛覆盖面，让更多一线员工有机会在竞赛中锻炼成长。继续完善激励保障机制：进一步优化技能人才薪酬体系，建立多元化激励措施，让高技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、职业上有发展。营造技能成才氛围：大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续开展技能大师评选、技术创新评比等活动，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为企业新风尚。

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