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四川汉润水务集团:以文化融合与管理创新推动企业、员工与社会协同发展

2025-12-15 15:08:08   来源:中华网

构建和谐劳动关系,不仅是企业稳定运行的基础,更是激发内生动力、实现可持续发展的关键。四川汉润水务集团有限公司作为宣汉县城乡供排水事业的骨干企业,自1983年成立以来,始终坚持“以文化人、以制管企、以情聚心”,将企业文化建设融入经营管理和员工成长全过程,逐步形成了一套具有汉润特色、可复制、可推广的和谐劳动关系建设体系。该体系以其系统性、实效性和人文性,荣获“2025川渝企业和谐劳动关系优秀案例”,成为川渝地区企业构建和谐劳动关系的生动实践。

文化铸魂:从理念到行为,凝聚共同价值追求。汉润水务深刻认识到,文化是企业的精神内核,也是连接企业与员工的情感纽带。集团以“诚信、包容、创新、务实”为企业精神,以“厚植水业、达善社会”为使命,系统构建了理念、视觉、行为三大文化识别体系。通过编印《公司四十年发展画册》、制作企业形象专题片、设立党建文化墙、举办“七一”文艺汇演、“五一”劳动主题展演等多样化载体,使抽象的文化理念转化为可感可知、可参与可传承的具体行动。企业还积极拓展对外宣传渠道,运营微信公众号,联动“宣汉发布”“四川党建”等媒体平台,年均发布稿件近200篇,将企业动态、党建成果、员工故事向社会传播,不仅提升了“汉润水务”品牌知名度,更在内部营造了“我是汉润人”的强烈认同感和集体荣誉感。

制度保障:从民主到激励,夯实权益实现根基。和谐劳动关系需要坚实的制度保障。汉润水务始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,全面落实厂务公开,涉及企业重大决策、生产经营、薪酬福利、干部评议等事项均通过职代会审议或公示,切实保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。在薪酬激励方面,公司结合市场调研与企业实际,构建了以岗位价值为基础、以绩效贡献为导向的差异化薪酬体系,合理拉开分配差距,真正体现“多劳多得、优绩优酬”。同时,公司建立了“公司主导、工会救助、职工互助”三级补充医疗保障机制,自2019年以来累计为职工报销补充医疗补助超77万元;持续开展“金秋助学”活动,解决困难职工子女上学难题;组织实施全员定期健康体检,将关怀落到实处。这些制度性安排,构建了全方位、多层次、长效化的员工权益保障网。

成长赋能:从通道到氛围,激活员工内生动力。企业视员工为最宝贵的资源,致力于为每一位员工搭建成长舞台。汉润水务打通了“管理、技术、技能”等多重发展通道,通过实施中层管理人员公开竞聘、纳入“达州英才计划”、开展专业技能比武等方式,让优秀人才脱颖而出。公司建立了系统的培训体系,围绕安全生产、技术革新、管理提升、党性教育等主题开展常态化培训,助力员工能力持续升级。在营造积极向上氛围方面,公司不仅结合“三八”“五四”等节日组织拓展、座谈,更常态化开展“最美工匠”评选、技能标兵表彰等活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过“种下常青树、接续汉润情”等特色文化活动,增强员工的归属感与团队凝聚力,形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的生动局面。

党建引领:从融入到升华,把稳和谐发展航向。集团始终坚持和加强党的全面领导,推动党建工作与生产经营、企业文化、队伍建设深度融合。通过设立“党建引领高质量发展”文化展示墙、定期开展主题党日、组织基层理论宣讲、重温入党誓词等活动,将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。公司党委提出的“聚焦一个目标、推动两大主业、深化三项改革、提升四种能力”发展战略,以及建设“民生水务、活力水务、品质水务、节约水务、智慧水务”的“五个水务”目标,都是在党的领导下凝聚集体智慧形成的战略共识,为企业发展与劳动关系和谐指明了方向、注入了灵魂。

成效彰显:从企业到社会,实现共享共赢发展。深厚的文化底蕴、健全的制度保障、持续的成长赋能与坚强的政治引领,共同结出了丰硕成果。经济效益持续提升:2024年公司实现产值约1.18亿元,同比增长16.29%,高质量发展态势稳固。员工幸福感显著增强:劳动关系和谐稳定,员工满意度高,队伍凝聚力战斗力强。社会形象广受赞誉:公司先后荣获“四川省企业文化建设先进单位”“达州市诚信守法示范企业”“2024新经济百佳创新企业”等称号。民生贡献尤为突出:通过提升供水品质、攻坚污水治理、优化服务体系,汉润水务有力支撑了宣汉县“百强晋位、冲刺千亿”发展目标,将企业发展成果切实转化为服务城乡、造福百姓的民生实效。

四川汉润水务集团的实践深刻表明,和谐劳动关系的构建是一项系统工程,需要文化浸润的价值引导、制度体系的坚实支撑、员工成长的路径赋能与党的建设的政治保证。汉润水务探索出的这条“文化引领、制度保障、成长赋能、党建铸魂”四位一体的建设路径,成功实现了员工权益保障与企业效益提升、社会价值彰显的同频共振,为新时代国有企业,特别是公共服务类企业,如何构建具有中国特色、体现人文关怀的和谐劳动关系,提供了具有借鉴意义的“汉润样本”。(图文/罗晓宇 代雪梅 符诗琪 龚海峰)