护航国企高质量发展：纪检监察工作的痛点破解与路径探索
河南能源集团有限公司 卢璐
国有企业在经营发展的过程中重点加强纪检监察工作，有利于强化对国有企业的全面监督与管理。国有企业同市场经济中的其他市场主体最大的区别就在于，国有企业不仅仅是单纯的经济主体，同时还属于政治主体，内部设有党组织统一领导企业的思想政治工作，将党的方针和路线同企业的经营决策相联系，这也是为何称国有企业为我国国民经济命脉的根本原因。
1.国有企业中纪检监察工作的重要性
我国国有企业虽然是受政府管理和控制的，是政府意志和利益的体现，然而在长期的历史实践中，国有企业也暴露出一系列问题，权钱交易、徇私枉法等腐败现象时有发生，严重危害了企业工作的廉洁公正，危害了其他工作人员的正当利益，造成了极其恶劣的社会影响。大力发展国有经济是适合我国国情和人民意志的必然选择，它对于维护我国社会主义市场经济的运行、促进和带动其他所有制产业共同繁荣，以及为国家科技和文化的发展奠定坚实的物质基础具有重要意义。
2.当前国有企业纪检监察存在的问题
2.1纪检监察工作定位不准确，履行职能不到位
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势和立身之本。然而，部分国有企业在思想认知上存在偏差，未能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，片面认为业务发展才是“显绩”，忽视党风企风建设的“潜绩”价值，未能深刻认识到党风廉政建设对于企业长远发展的基础性、根本性作用，进而出现“重业务、轻党建”的倾向。这一认知偏差直接导致党的领导和党的建设在企业中出现弱化、淡化、虚化、边缘化问题，党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，纪检监察工作的监督保障作用未能充分发挥。
2.2国有企业纪检监察工作独立性不足，体制机制约束凸显
在国有企业现有治理架构下，纪检监察机构大多在本级党委领导下开展工作，关键环节未实现完全独立，导致其监督权威性和履职自主性明显不足，在工作中往往仅能承担“组织协调”角色。这种体制机制上的制约，使得纪检监察机构在参与企业重大事项决策部署时，难以充分发挥监督制衡作用，部分企业的纪检监察部门甚至出现“形同虚设”的问题。具体表现为日常工作多以转发上级文件、应付督导检查为主，监督检查停留于台账核对、资料查阅等表面环节，缺乏实质性的核查力度。对于上级转办线索及群众举报事项，受限于监督手段单一、顾虑多方因素等现实问题，核查工作往往仅采取谈话了解、查阅资料、制作笔录等基础方式，未能开展深入细致的调查核实，执纪监督的震慑作用和实际效能未能有效发挥。
3.国有企业纪检监察工作的优化途径
3.1提高对纪检监察工作的认识
在创新国有企业纪检监察工作时，首要的任务就是提高对纪检监察工作的认识和重视程度。这种先进思想的树立必须要在纪检监察工作人员和企业管理者之间同时进行。对于纪检监察人员来说，提高对纪检监察工作的重视程度，在日常中，严格依照工作规程对企业开展监督审查工作。帮助企业发现管理工作中存在的漏洞、更正企业不良风气、提高企业全体员工的思想水平高。
3.2深化体制机制改革
完善的企业制度是国有企业稳定发展的必要条件，建议针对"重业务、轻党建"的认知偏差，建立"党风廉政建设与经营业绩同等权重"的考核机制，制定清晰的责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任的具体内容与边界，将纪检监察工作成效纳入企业领导班子年度考核核心指标；完善问责机制，对履行责任不到位导致出现重大廉洁风险的，要严肃追责。每个国有企业的发展模式以及发展目标都存在差异，因此在纪检监察上的制度设定也各不相同，国有企业需要针对自身发展有充分的了解，并选取与自身发展模式和发展方向贴近企业的纪检监察制度，并通过不断实践来逐步完善，将党风廉政思想与其进行结合。
3.3优化纪检监察工作实施方法
在具备先进纪检监察管理理念的同时，还要提高工作实施方法的先进性，保证国有企业纪检监察工作发挥最大的作用效果。例如某地区在对国有企业开展纪检监察工作时，利用微信公众平台这一方便、快捷，且被大多数人所接受的信息传输方式开展国有企业员工思想政治教育工作。定期在企业内部微信平台中发布国家反腐倡廉工作的最新进展、宣传党的政策方针，从而为国有企业构建严谨、健康的发展环境，提高员工的思想意识，时刻敲响反腐倡廉警钟，提醒国有企业自主加强反腐倡廉建设，构建积极、向上的企业文化，始终与党和国家同心同行。
结束语
总之，我国经济发展离不开国有企业的有效监察，纪检监察部门运营的情况对我国的经济有着极其重要的促进作用。国有企业是我国新时代经济稳步发展的基础力量的体现之一。在新形势下，要求国有企业不断提高生产经营质量、清除企业内部不良之风，以实现高质量发展的目标。
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