新时代综合医院思想政治宣传工作的实践与创新

综合医院作为医疗卫生服务体系的核心力量，承担着医疗救治、教学科研与健康保障的重要使命。思想政治宣传工作作为医院发展的“生命线”，既是坚守公立医院公益性的精神纽带，也是凝聚医疗队伍、化解医患矛盾、推动高质量发展的关键支撑。在医疗改革深化、思想多元激荡、新媒体快速发展的新时代，三级综合医院必须直面思政宣传工作的现实挑战，通过理念、内容与载体创新，构建全方位、多层次的宣传工作体系。

当前综合医院思想政治宣传工作面临多重困境。其一，认知偏差导致工作边缘化，部分医院存在“重业务轻思政”的倾向，将思政宣传简单等同于开会议、读文件，忽视其价值引领功能。其二，队伍建设滞后，思政工作者多为非医疗专业人员或老同志，缺乏医疗行业背景与创新思维，难以精准对接医务人员思想需求。其三，传播载体单一，传统依赖院讯、局域网的宣传模式，无法适应年轻医务人员碎片化、互动式的信息获取习惯，也难以应对新媒体环境下的舆论引导压力。其四，内容与实际脱节，脱离医疗工作场景的理论灌输，难以引发医务人员共鸣，导致宣传效果大打折扣。

加强综合医院思想政治宣传工作，需以党建引领筑牢根基。医院党委应履行“把方向、管大局、保落实”的核心职责，将思政宣传纳入整体发展规划，建立党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。落实党委书记“一把手”负责制，通过党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式，推动党的医疗方针政策入脑入心。同时，打造专业化思政宣传队伍，选拔兼具医疗专业知识与思政工作能力的复合型人才，通过专题培训提升其政策解读、舆情应对与新媒体运用能力。

内容创新是提升思政宣传实效性的关键。应立足医疗行业特性，将思政宣传与医德医风建设深度融合，传承“大医精诚”的职业精神，将社会主义核心价值观融入日常医疗服务。通过开展“最美医生”“优秀护士”评选、先进事迹宣讲等活动，用身边榜样的力量激发爱岗敬业热情。结合医师节、护士节等节点，组织重温誓言、红色教育基地参观等活动，强化职业荣誉感与社会责任感。此外，将思政宣传与医患沟通教育结合，开设沟通技巧培训、“换位思考”体验活动，引导医务人员提升人文关怀素养，构建和谐医患关系。

载体革新是拓展宣传覆盖面的重要途径。顺应新媒体时代趋势，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上搭建官方微信公众号、党建APP、短视频平台等阵地，开设“掌上课堂”“案例分享”专栏，推送政策解读、健康科普、先进典型等内容，实现随时随地碎片化学习。线下依托医院文化墙、门诊大厅显示屏、职工书屋等载体，营造沉浸式宣传氛围。建立医患互动平台，通过线上留言、线下座谈会等形式，及时回应患者诉求，传播医院正能量，提升群众满意度。同时，健全考核激励机制，将思政宣传参与情况、宣传成效纳入科室与个人绩效考核，与职称晋升、评优评先挂钩，激发全员参与积极性。

新时代三级综合医院思想政治宣传工作是一项系统工程，事关医院发展方向、医疗服务质量与健康中国建设大局。唯有坚持党建引领、立足行业实际、创新方式方法，才能破解现实难题，让思政宣传工作真正入脑入心、见行见效。通过持续深化实践与创新，不断增强思政宣传的针对性、吸引力与感染力，为医院高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力，为守护人民健康福祉筑牢思想根基。

（河南神火集团总医院  赵鹏举）