贺雪琴解读贝特瑞ESG绩效考核新体系
贝特瑞董事长贺雪琴近日透露,公司的管理层绩效考核已经与ESG指标紧密结合。这一举措标志着管理层的评估不再仅仅依赖传统财务指标,而是全面关注环境、社会及治理等多维度表现。今年,贝特瑞更是将董事会下属的“战略与投资委员会”更名为“战略与ESG委员会”,以此强化ESG的管理地位。
贺雪琴表示,此次架构调整旨在将可持续目标转化为明确的责任。决策层负责制定公司的ESG战略方向,管理层则将战略细化为具体任务和指标,并有效分配给执行层。执行层根据要求积极开展各项工作,并定期向管理层汇报进展。
这种三级管理架构不仅增强了公司对ESG的重视,也确保了这一理念在公司运营中的深入落实。贝特瑞正朝着更可持续的发展路径迈进!
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