江苏武进 | 洛阳幸福课堂公益培训为职工成长赋能

“以前想学新技能，要么收费高，要么上课地点远，下班根本抽不出时间。现在镇里的职工夜校，晚上开课还免费，在家门口就能充电，真是帮我们解决了大难题！”在江苏常州武进区洛阳镇“幸福课堂・职工夜校”DeepSeek课上，从事行政工作的李女士一边记笔记，一边感慨。如今，像李女士这样通过职工夜校实现自我提升的职工，在洛阳镇已有上千人。

“幸福课堂・职工夜校”公益培训项目自2019年4月启动以来，江苏常州武进区洛阳镇总工会始终坚守“服务职工、赋能成长”的初心，不断丰富课程体系、优化服务模式，使之成为深受当地职工欢迎的“成长乐园”。从最初的几门基础课程，到如今“技能+文化+健康”三位一体的多元布局，用七年时间书写了镇工会服务职工的暖心答卷。

课程精准适配，满足多元需求。“幸福课堂・职工夜校”的课程设置始终以职工需求为导向，形成了覆盖技能提升、文化熏陶、健康养生三大类的丰富课程矩阵。技能类课程紧跟时代潮流，既有DeepSeek人工智能应用、职场AI智能办公实战等前沿科技课程，邀请行业资深专家结合实际工作场景授课，让复杂知识变得通俗易懂。文化类课程兼顾传统与时尚，古琴课上，专业老师手把手指导指法，学员们从生疏到流畅弹奏，在雅韵中感受传统文化魅力。健康类课程则贴合职场人需求，瑜伽课上教练根据学员身体状况定制个性化方案，缓解伏案工作带来的肩颈不适，羽毛球班通过分组教学和趣味对抗赛，让职工在运动中释放压力。

“职工点单、工会接单”的定制模式让课程更具针对性。第二批上线的中国舞、羽毛球等课程，正是工会收集职工反馈后精准增设的品类。七年里，课程库不断更新迭代，从最初的3门课程扩展到如今的十余类，每一门课程的设置都经过前期调研，尽量贴合职工工作生活实际。

服务贴心升级，降低学习门槛。为让更多职工能参与、得实惠，“幸福课堂・职工夜校”在服务细节上持续发力。时间安排上，所有课程均设置在晚间，与工作时间错峰，避免职工因工作冲突无法参与。成本控制上，坚持全程公益授课，不向学员收取任何费用，同时免费提供教学器材和学习资料，彻底打破学习的经济门槛。服务保障上，通过线上社群及时推送课程动态、报名信息，线下配备专业师资团队和完善的教学场地，洛阳镇全民健身中心、文化宫等场所均成为夜校的固定教学点，让职工就近上课更便捷。

“以前报个瑜伽班，一年学费要几千块，还得赶十几公里的路。现在夜校的瑜伽课就在家附近的文化中心，下班步行十分钟就能到，老师教得专业又耐心，练了两个月，肩颈酸痛明显缓解了。”企业职工陈先生的体验，道出了许多学员的心声。

七年深耕不辍，助力镇域发展。近七年来，武进区洛阳镇“幸福课堂・职工夜校”累计开设课程近100期，惠及职工超3000人次。从职场新人到资深从业者，从技能提升到兴趣培养，夜校为不同需求的职工搭建了成长平台。在这里，有人通过AI办公课程提升了工作效率，有人在古琴课堂收获了文化滋养，有人借助运动课程改善了身体状态。

七年坚守，初心不改。作为构建和谐劳动关系、推动镇域高质量发展的重要载体，武进区洛阳镇持续深化“职工需求导向”，不断拓宽课程品类、优化服务模式，用实实在在的服务，让职工在工作之余“充好电、续好航”，既丰富了职工的精神文化生活，又提升了职工的综合素养。洛阳镇“幸福课堂・职工夜校”成为武进区基层工会服务职工的生动实践。

武进区洛阳镇总工会主席费叶青表示，镇工会将继续收集职工反馈，动态调整课程内容与上课时间，新增更多贴合市场需求的技能课程和深受职工喜爱的兴趣课程，让夜校真正成为职工“想参与、能受益”的成长阵地，为洛阳镇经济社会发展持续注入新动能。

（供稿：常州武进区总工会 吴文龙 李昌桂 沈韬）