织密欠薪防护网，让劳动者安“薪”更安心

根治欠薪，不仅是一道治理考题，更是一道民生考题。

年关将至，辛苦一年的劳动者期盼带着劳动成果回家团圆。根治欠薪工作，再次成为社会关注的焦点。近年来，从出台《保障农民工工资支付条例》到建立工资支付保障制度，从开展专项执法检查到推行欠薪“黑名单”管理，治理体系不断完善，治理能力持续提升，欠薪高发多发态势得到有效遏制。但也要看到，根治欠薪，不仅是一道治理考题，更是一道民生考题，需要我们常抓不懈、久久为功。

根治欠薪，是对劳动者合法权益的基本尊重。工资报酬是劳动者最直接、最核心的权益，关乎千家万户的生计与幸福。每一份工资的背后，都可能是一个家庭的希望、一份子女的学费、一剂治病的良药。我们必须以“时时放心不下”的责任感，将根治欠薪工作摆在突出位置，坚决守住劳有所得的底线。

根治欠薪，是优化营商环境的重要体现。一个健康的经济环境，必然是信用至上、守法经营的环境。任何形式的欠薪行为，不仅损害劳动者权益，也破坏市场公平竞争，侵蚀社会诚信基石。依法打击欠薪，保护合法劳动所得，就是维护健康有序的市场秩序，就是营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。

根治欠薪，需要压实责任、协同发力。用人单位要自觉履行支付工资的主体责任，恪守法律与道德的底线。行业主管部门需加强监管，人社、住建、交通、水利、公安、法院等部门要形成合力，构建源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。我们区人社局将持续畅通维权渠道，强化劳动保障监察执法，对欠薪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起。

根治欠薪，需要智慧赋能、提升效能。要充分运用大数据、云计算等现代信息技术，完善工资支付监控预警平台，实现对在建工程项目、劳动密集型企业的动态监管。要推广落实工资保证金、专用账户管理、总包代发等制度，从源头上预防因资金链问题导致的欠薪风险。要优化“一站式”投诉举报和争议调解机制，让劳动者维权更方便、更快捷。

根治欠薪，更需要社会共治、人人参与。广大劳动者要了解并勇于运用法律武器维护自身权益。媒体要发挥舆论监督作用，曝光典型案例。全社会应共同营造“劳动光荣、欠薪可耻”的鲜明导向，让守法诚信者一路绿灯，让违法失信者寸步难行。

根治欠薪，事关社会公平正义与和谐稳定。让我们携手并肩，持续用力、精准发力，织密扎牢保障网络，用心用情用力解决好劳动者的“忧酬烦薪”事，努力让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪”工作，共同守护好城市的温度与公平正义的底线。

（区人社局）

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