整合资源 创新机制 奎屯市综治中心治理欠薪工作组 高效解纷

近日，奎屯市综治中心成功牵头化解一起涉及某工业项目的劳务费拖欠纠纷，仅用5天时间，为20名农民工追回全额欠薪25.14万元，生动展现了基层社会治理体系在化解矛盾纠纷、保障民生权益中的关键作用。

一、农民工薪酬遇阻，联合工作组快速响应

2025年11月，农民工唐某及其19名工友反映，他们在参与某项目施工后，施工单位以“项目验收未完成、资金未回笼”为由，未能按时支付剩余的劳务费用。线索一经接收，综治中心治理欠薪联合工作组（综治中心通过“整合低频、做强综合、突出专业、线上线下联动”等方式，将分散、低效的窗口进行动态调整，人员统一编入“五组”，现已形成“群众来访综合受理、突出问题专项治理、特定领域行业专管”的工作模式）立即介入，为高效、专业处置纠纷奠定了坚实基础。

二、综治平台优势尽显，五天实现案结事了

在综治中心的统筹下，工作组多路并进：人社部门发挥劳动监察职能，核查用工台账与薪酬标准；行业主管部门利用项目监管优势，核实工程进度与款项情况；同时，工作组与农民工面对面沟通，约谈企业负责人，通过交叉验证，迅速查清了欠薪事实与具体金额并组织劳资双方召开薪资核算专项会议，依据原始劳务协议，双方逐人核对工作量、已付及未付金额。经过三轮细致、公正的核算，最终双方对欠薪总额无异议，并当场签署书面确认协议，为后续支付扫清了障碍。面对企业提出的暂时性资金困难，工作组没有简单“一罚了之”。一方面，严肃向企业解读《保障农民工工资支付条例》，明确其不可推卸的法定支付责任；另一方面，积极协调项目业主单位，推动加快工程款支付进度，疏解企业资金压力。在多措并举下，施工单位将全部欠薪金额通过网银足额发放到每一位农民工账户中。

三、彰显“一站式”化解优势，深化源头治理实践

工业项目涉及“施工单位+业主单位+行业主管”多主体，仅靠一个部门单打独斗难以形成监管合力，综治中心通过成立治理欠薪专项工作组，既发挥了人社部门劳动监察职能，又依托行业主管部门的项目监管优势，实现“监管无死角”，变“单打独斗”为“集团作战”，实现了取证、协商、处置环节的无缝衔接，大幅压缩了维权时间和成本，在5日内实现“案结、事了、人和”，切实增强了群众的获得感与满意度。（奎屯市综治中心 赵晓丹）