互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径探析

作者：王宇鹏 中国平煤神马集团现代服务分公司八矿武装保卫科

一、国企思想政治工作概述

国企思想政治工作是指国企通过有组织、有计划的实践，从思想、政治、道德等维度对武装保卫部员工进行引导，以提升武装保卫部员工思想认识、政治觉悟和道德水平，推动国企健康稳定发展的专项工作。

三、国企思想政治工作的重要意义

（一）有助于促进国企发展

首要的，正是经由精心策划与实施的思想政治教育工作，方能显著提升国企武装保卫部员工的思想政治感悟，唤醒他们深藏的主人公使命感，塑造出坚不可摧的团队精神，从而催化国企迈向卓越。再者，在深人进行思想政治教育的征途上，我们引导国企武装保卫部员工深度挖掘和应用相关理论硕果，令他们的思想武装到牙齿，孕育出崇高的奉献精神和责任心，确保他们树立起坚如磐石的正确价值观和人生观。让个人追求与集体目标和谐共振，将社会、国企和个人的价值凝聚成不可撼动的统一体。

（二）凝聚国企武装保卫部员工力量

思想政治工作通过价值引领增强武装保卫部员工对国企的认同感，可以让个人职业发展与国企使命同频共振。通过定期开展理想信念教育活动，可以激发武装保卫部员工的工作热情，使其在技术攻关、生产攻坚等工作中贡献更大力量。同时，通过组织文化活动促进武装保卫部员工之间协作，可以打破部门壁垒、化解人际隔阂，提升团队协作效能，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。

三、互联网背景下国企武装保卫部做好思想政治工作的路径

（一）完善智慧党建平台内容建设

智慧党建强调互联网与大数据技术的深度融合，解决国企在传统党建工作存在的各种问题。在智慧党建内容构建过程中，需要灵活运用文字、图片、视频以及音频等各种新媒体形式，实现 对人们的多重感官刺激。并且通过人工智能与自然语言处理技术，还能够将原本枯燥且乏味的党 建资源转化为生动且趣味性的内容，吸引党员积极参与到学习中。为了使党建内容具有一定的前 沿性以及时效性，国企需要实时更新党建资料以及党课资源，上传目前最先进的知识与技术。同时国企智慧党建还需要关注用户的体验感，优化功能设计。除此之外，还需要加强对智慧平台的维护管理，制定科 学完善的制度与责任划分，定期备份关键数据。在平台日常维护的过程中，设置明确的目标，根 据党务人员关注能力分配维护任务，并且邀请专业人员进行维护与升级，使平台安全且稳定的运 行。

（二）合理把握新媒体融入与工作的平衡

首先，国企可以制定详细的活动计划，将党建活动安排在工作之余或周末，进行线上学习与交流，确保武装保卫部员工能够在不影响工作的前提"下积极参与党建活动。其次，为了满足不同武装保卫部员工的需求，国企应设立灵活的学习时间与参与方式，通过设立弹性学习制度，允许武装保卫部员工根据个人工作节奏与生活习惯，自主选择参与党建活动的时间与形式。再其次,国企应注重党建工作的质量，而不仅仅是活动的数量。通过精心设计高质量、有针对性的党建活动，真正提升党员的参与感和对党的认同感，避免陷人形式主义的泥潭，追求表面的参与人数、活动次数。通过这种方式，国企不仅能够有效提升党员的学习积极性，还能够确保党建工作与武装保卫部员工日常工作的有机结合，共同推动国企的持续健康发展与党组织的凝聚力提升。

（三）方法创新

在方法创新上，要适应新媒体时代的传播特点，构建线上线下结合的工作方式。线上可以利用国企微信公众号、短视频平台等，制作贴近武装保卫部员工生活的思政内容，如先进人物故事、政策解读动画等，让教育内容更易被接受。线下则要创新活动形式，通过主题辩论赛、现场竞答等互动性强的方式，打破传统说教模式，激发武装保卫部员工的参与热情。此外，发挥榜样的示范作用，对优秀模范典型进行大力宣传，通过身边人讲身边事，用真实案例传递正能量，让思想政治工作更具说服力。