国有企业抓好基层党建工作的方法思考

一、加强队伍建设，激发党员活力

党员队伍是基层党建工作的核心力量，党支部书记要注重加强党员队伍建设，激发党员的干事创业活力。一是做好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，重点发展生产一线、技术骨干、青年职工中的优秀分子入党。加强对入党积极分子的培养教育，安排专人进行帮带，定期组织参加政治理论学习和实践锻炼，确保党员发展质量。二是加强党员教育培训。根据党员的岗位特点和需求，制定个性化的培训方案，开展业务技能、法律法规、党建知识等方面的培训。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员到先进企业考察学习，提升党员的综合素质和业务能力。三是搭建党员发挥作用的平台。设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等，引导党员在企业生产经营、技术创新、安全生产等重点工作中挑大梁、当先锋。例如，在企业技术攻关项目中，组建党员突击队，明确目标任务和责任分工，激励党员攻坚克难，推动项目顺利完成。同时，建立党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰奖励，宣传先进事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

二、密切联系职工，增强党组织凝聚力

基层党支部是联系职工群众的桥梁和纽带，党支部书记要密切联系职工，关心职工生活，解决职工实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。一是建立健全联系职工制度。党支部书记要定期与职工进行谈心谈话，每月至少与5名职工面对面交流，了解职工的思想动态、工作情况和生活需求。设立“书记信箱”“职工意见箱”，畅通职工诉求表达渠道，及时收集职工的意见建议，对合理的诉求要及时解决，对暂时无法解决的要做好解释说明工作。二是关心职工生活，解决实际困难。深入了解职工的生活困难，如子女上学、就医、住房等问题，积极协调企业和相关部门为职工提供帮助。在重大节日期间，对困难职工、老党员进行走访慰问，送去党组织的关怀和温暖。

(中国平煤神马集团招标采购中心 李扬)

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