江苏常州金坛区人社局招才引智促发展

秋意渐浓，枫叶微红。近日，江苏常州市金坛区人社局到省内外高校组织开展2025年秋季校园招聘会、“名校优才引进计划”专场招聘会，搭建校企沟通平台，助推高校毕业生高质量就业，推动人才与区域发展深度融合。

2025秋季校园招聘会分别走进常州大学、江苏理工学院等高校，邀请38家优质在坛企业参与。为确保招聘实效，区人社局提前部署、主动对接，深入了解企业用工需求，协助筛选招聘岗位，提供涵盖新能源、智能制造、新材料等多个领域的1000余个高质量岗位，充分满足不同专业背景大学生的求职需求，切实为毕业生拓宽就业渠道。

招聘会现场人头攒动，热闹非凡。学生们手持简历穿梭在各展位之间，查看企业展板、了解招聘信息，同时针对心仪岗位的任职要求、工作环境、薪资待遇积极提问。企业招聘人员耐心回应，现场交流热烈、双向互动高效。据统计，常州两场招聘会共吸引8000多名应届毕业生现场参与，收到简历1372余份，初步达成就业意向373余人。其中，在江苏理工学院收到780份简历，195人初步达成意向；在常州大学收到592份简历，178人初步签约。

2025年“名校优才引进计划”（东北行）分别走进吉林大学、长春理工大学、东北大学，沈阳工业大学，成功举办4场招聘会。

为进一步提升引才精准度和产业适配度，金坛区人社局提前摸底企业需求，根据高校学科优势，与区内新能源新材料等重点产业所需人才进行精准对接，精心组织当升科技（常州）新材料有限公司、飞荣达科技（江苏）有限公司2家优质企业携78个岗位需求，涵盖软件信息、智能制造、新材料等领域，精准对接毕业生求职需求。

招聘会现场人气爆棚，企业展位前排起长龙。学子们在各企业展位间流连，与招聘代表交流互动。企业代表则通过企业介绍、技术讲解等方式展示企业实力与发展前景。本次活动共收到简历329份，现场达成初步就业意向85人。此次引才活动，不仅招揽一批契合产业需求的高素质人才，也让东北高校学子更直观地认识了常州金坛的产业优势与人才发展环境，实现企业与高校毕业生的“双赢”。

此前，区人社局还到湖北省宜昌市举办“智荟金沙 才遇未来”引才活动。招聘团队先后走进三峡大学、三峡大学科技学院，举办2场校园招聘会，为高校毕业生和企业搭建“双向奔赴”通道。蜂巢能源、同方威视、飞荣达、海目星等12家重点企业共提供了41个优质岗位，岗位需求342人，其中硕博研究生需求26人，吸引了众多学子驻足洽谈。两场招聘会共吸引3000余名毕业生参与，收到简历超585份，初步达成就业意向203人。金坛区人社局还与三峡大学、三峡大学科技学院共同为“高校引才工作站”揭牌。

下一步，常州市金坛区人社局将持续关注企业需求动态，拓宽校企对接渠道，深化协同育人机制，精心梳理“企业人才需求”与“院校人才供给”两张清单，开展企业宣讲“校园日”、学生访企拓岗等活动，不断提高招聘活动的精准性和有效性，为常州金坛区高质量发展集聚优秀青年人才、注入青春动能。

（吴文龙 孙杰 曹素运 汤敖齐）

稿件来源：江苏常州金坛区人社局