坚持党的引领，凝心聚力助推国企高质量发展

国有企业工会作为党组织联系广大职工群众的重要桥梁与纽带，其工作本质是做人的工作，核心是政治工作。必须将讲政治摆在工会工作的首位，自觉坚持并接受党的全面领导。工会组织必须将对党的事业的绝对忠诚作为根本准则，坚决听从党的指挥，严格贯彻落实各级党组织对企业及工会工作的各项部署要求，通过务实有效的举措，向全体职工传播党的创新理论、路线方针和政策。

国有企业工会应旗帜鲜明地将执行党的意志和主张融入日常运作，积极呼应国家大政方针，为职工群众向党组织靠拢提供坚实的组织保障。面对新形势、新任务，工会需主动作为，创新职工思想政治工作的方式方法。善于从企业日常运营中挖掘鲜活案例，开展富有吸引力和感染力的宣传教育与思想引领活动，以此统一职工思想、提升整体认识，从而凝聚企业人心、激发内生动力，让职工在工会活动中真切感受到党的关怀与指引，进而在理想信念、价值取向和道德标准上形成高度统一。

着力强化工会统战功能，国有企业工会具备开展统战工作的天然优势与坚实基础。应持续深化与不同年龄、岗位、分工职工群体的广泛联系，加强与企业内部各部门的协同沟通，力求全面、精准掌握职工基本信息。通过落实领导干部责任，建立并规范工会领导与会员之间的定期谈心谈话机制，实现对职工思想动态的及时把握。工会应策划并组织能够覆盖绝大多数职工的特色品牌活动，如节日庆典、技能提升培训、文体健身活动等，致力于将工会打造成为温暖和谐的“职工之家”。同时，探索建立“职工-领导面对面”等常态化沟通机制，畅通企业党委领导与一线职工的交流渠道，为企业党委有效开展统战工作奠定坚实基础。

积极引领职工成长成才，职工队伍素质是企业核心竞争力的关键构成。国有企业工会要成为助推职工进步的“加油站”，主动整合与引入优质学习资源，为职工实现“干中学、学中干”提供平台支持，引导职工主动学习、适应乃至引领行业技术发展潮流，鼓励其深耕专业领域，勇于技术创新，实现岗位效能提升。此外，工会应积极协助企业完善人才评价与激励机制，推动提高优秀人才待遇水平，为有志于、有能力提升技能的职工开辟更广阔的成长通道，从而激励广大职工奋发向上、勇于创新，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

（易成新能公司党群工作部 陈龙龙）

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