农发行攀枝花市分行：赋能新苗启新程 耕耘沃土践初心

今年7月，中国农业发展银行攀枝花市分行迎来新员工。经过两个多月的岗位适应与系统培训，9月下旬，新员工赴省分行参加集中培训，标志着该行新员工全周期培养计划迈入新阶段。该行紧密遵循新员工成长规律，构建“在地培养+省行淬炼+返岗深化”培养链条，助力青年员工快速成长为懂政策、懂农业、懂金融的“三农”金融工作者。

在地培养，夯实基础促融入。新员工入职后，攀枝花市分行迅速启动“身边教师”结对机制——为每位新员工匹配业务骨干担任导师。导师从制度文化解读、业务流程办理、风险防控要点到群众工作方法，全程“手把手”带教，不仅帮助新员工扎实掌握柜面基础技能、快速适应职场节奏，更以“身边人讲身边事”的鲜活形式，将“支农为国”的使命初心深深根植于新员工心中。

省行淬炼，系统学习强本领。9月下旬，新员工赴省分行参加为期5天的集中培训。开班仪式上提出的“坚定理想信念、坚持勤学笃行、严以修身律己”三点期望，既是对新员工成长的方向指引，更是催人奋进的行动号角。课程围绕乡村振兴、粮棉油保障、基础设施建设、产业发展四大业务主线解析政策要点，聚焦岗位必备技能开设柜面业务操作、线上渠道服务、反洗钱实务以及信贷贷后管理等专题，系统强化实操能力。

文化铸魂，双轨教育固根基。支行始终秉持“严管就是厚爱”理念，通过正反双轨教育，引导新员工树立正确职业观。反面警示层面，组织新员工观看警示教育片、开展案例反思剖析会，让新员工在真实案例中知敬畏、存戒惧、守底线；正面引导层面，依托总行“农发行E学院”平台，组织观看“最美农发行人”系列宣讲，以榜样力量激发新员工干事热情，筑牢职业信仰根基。

从盛夏七月的入职启航，到金秋九月的成长进阶；从省分行“集中充电”的系统学习，到市分行“精准滴灌”的靶向培养；从理论知识的高效“输入”，到一线实践的成果“输出”，农发行攀枝花市分行正以高度的责任感与使命感，推动新员工在服务乡村振兴的实践一线淬炼成长，为“三农”金融事业注入青春动能。