首都航空青岛中队：“五个到班组”落地见效绘就安全与思想建设双优答卷

民航安全工作，系于专业细节，更系于队伍人心。近日，首都航空青岛中队深入践行“五个到班组”建设要求，同步开展安全员航前器械及业务通告检查、日常谈心活动，以“专业+人文”的双轨模式，为班组建设注入新动能，为航空安全与队伍发展筑牢双重保障。

清晨的准备室里，安全员航前器械检查工作正紧锣密鼓地开展。这不是一次普通的设备清点，而是首都航空青岛中队对“五个到班组”中“安全管理到班组”的具象化落实。

执勤包被有序打开，队员们对照《安全员器械检查细则》，对防刺服、手铐、警棍等每一件器械进行查看外观是否完好、测试功能是否正常、确认配备是否齐全。“航前器械是我们执行空防任务的‘铠甲’与‘武器’，哪怕一个卡扣松动、一次功能异常，都可能在关键时刻影响全局。”负责检查的班组长神情严肃地说道。在他看来，这种“吹毛求疵”的检查态度，正是对“敬畏规章、敬畏职责”最好的诠释。

与此同时，最新业务通告的学习也在同步推进。队员们围站在公告栏前，针对通告中关于空防处置流程、特情应对规范的更新内容展开研讨。“这个新流程强调了多部门联动的时效性，我们得结合青岛机场的实际场景再推演一遍。”一名经验丰富的安全员提出建议，随即大家就模拟场景进行了互动式演练。这种“学用结合”的方式，确保业务通告的要求不仅“入脑”更“入心”，让每一位安全员都能在航前就将规范内化为行动自觉。

在另一间会议室，一场别开生面的谈心活动正温馨进行。这是“五个到班组”中“思想工作到班组”的生动实践，旨在打通队伍思想建设的“最后一公里”。谈心现场没有刻板的流程，只有坦诚的交流。队员们从近期的航班保障案例聊起，分享各自在处置特殊情况时的心得与困惑;谈到职业规划时，中队干部耐心倾听大家的想法，结合公司发展蓝图给出建议;对于生活中遇到的小烦恼，同事们你一言我一语，在轻松的氛围中化解了情绪的小疙瘩。

“有时候连续保障高密度航班，难免会感到疲惫，通过这次谈心，不仅释放了压力，还从同事那里学到了不少调节状态的小方法。”一位年轻安全员感慨道。这种“零距离”的谈心，让队员们感受到了班组的温暖，也让中队及时掌握了队伍的思想脉搏——有人对新业务模块存在畏难情绪，有人在职业晋升上有迷茫，这些问题都在谈心过程中被一一记录、分类解决。

首都航空青岛中队此次开展的系列活动，是对“五个到班组”(安全管理、思想工作、技能培训、文化建设、民主管理到班组)的系统性落实。航前器械及业务通告检查，是“安全管理+技能培训到班组”的直接体现，通过专业能力的锤炼，让班组成为安全保障的“坚固堡垒”;日常谈心活动则是“思想工作+文化建设到班组”的生动实践，通过人文关怀的渗透，让班组成为队员们的“温暖港湾”。这种双向赋能的模式，不仅提升了班组的专业硬实力，更凝聚了队伍的思想软实力。在后续工作中，首都航空青岛中队将持续深化“五个到班组”建设，不断探索更具针对性、实效性的班组活动形式。比如，将器械检查与应急演练相结合，提升班组的实战能力;把谈心活动与职业规划指导相融合，助力队员成长成才。

“‘五个到班组’不是一句口号，而是要真正落到实处，让每一位队员都能在班组中找到归属感、价值感。”中队负责人表示，未来，青岛中队将以更高的标准、更实的举措，推动班组建设向纵深发展，为首都航空的安全运营和民航事业的高质量发展交出一份“安全与思想双优”的答卷。(栾孝青)