筑好人才梧桐树 激发发展新动能

功以才成，业由才广。在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，人才作为第一资源的战略意义愈发凸显。深刻阐明了新时代人才工作的目标任务、原则方法和实践要求，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。作为区域人才工作的重要职能部门，区人社局深感责任重大、使命光荣，必须主动担当，积极作为，筑好吸引和集聚人才的“梧桐树”，为区域高质量发展注入源源不断的智力支撑和人才动能。

栽好政策“梧桐”，优化人才发展“生态圈”。良禽择木而栖。吸引人才、留住人才，首在营造近悦远来的一流生态。这要求我们，必须将优化人才发展环境作为基础工程来抓。我们要紧密结合区域实际，持续深化人才发展体制机制改革，在人才引进、评价、激励、服务等方面打出政策“组合拳”。要破除唯论文、唯职称、唯学历的倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让有真才实学者脱颖而出。要完善人才服务保障体系，在安居、子女教育、医疗保健等方面提供更多便利，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心、安身、安业，真正感受到我区的温度与诚意。

搭好成长“阶梯”，锻造事业发展“生力军”。人才引进来，更要育得好、用得上。我们要将促进人才成长成才作为重要职责，积极搭建有利于人才施展才华的广阔舞台。要结合党的重要节日活动，加强人才思想政治引领，引导广大人才特别是青年人才深刻领悟党的创新理论，继承发扬党的光荣传统和优良作风，将个人理想融入国家发展伟业。要健全人才培养机制，通过专业培训、项目历练、导师带徒等多种方式，助力人才提升能力、增长才干。要敢于给位子、压担子，让优秀年轻人才在关键岗位和一线实践中经风雨、见世面、壮筋骨，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

夯实组织“堡垒”，筑牢人才集聚“强磁场”。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。在人才工作中，基层党组织同样发挥着不可替代的作用。我们要认真学习借鉴各地在基层党组织建设方面的好经验好做法，探索将党建工作与人才工作深度融合的有效路径。要推动在人才集聚的企事业单位、产业园区等加强党组织建设，发挥党组织在团结引领人才、激发创新活力、促进成果转化等方面的政治核心和战斗堡垒作用。要通过党组织这个桥梁纽带，更好地联系服务人才，听取意见建议，凝聚思想共识，将广大人才紧密团结在党的周围，形成“党建强、人才聚、事业兴”的生动局面。

锤炼过硬“作风”，提升人才服务“软实力”。人社部门是重要的民生部门，也是人才服务的一线窗口。我们的作风形象，直接关系到人才对政府效能的感知和评价。必须持之以恒加强党的作风建设，大力弘扬求真务实、服务为民的优良作风。要深入开展相关学习教育活动，引导全局干部职工牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强服务人才的责任感和主动性。要优化服务流程，提高办事效率，推行“一网通办”、不见面审批等便利化措施，让数据多跑路、人才少跑腿。要构建亲清统一的新型政商关系、政才关系，既积极主动为人才排忧解难，又坚守廉洁底线，营造风清气正的人才服务环境。

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。站在新的历史起点上，以更加开阔的视野、更加积极的姿态、更加务实的作风，奋力谱写新时代区域人才工作新篇章，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。（永年区人社局）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。