山东滨航与滨州职业学院双向赋能！共探航海人才协同培育新路径

调研活动的核心环节中，山东滨航王老师以线上专题课程形式，围绕 “海员在船心理” 与 “当前海员就业行情” 两大主题展开深度分享，为滨职师生带来满满干货。针对船员心理压力这一行业痛点，王老师结合远洋、近洋、内河不同航线船员的真实案例，深入剖析恶劣气候、伙食条件、隐私保护等因素对船员心理状态的影响。同时，他详细介绍了山东滨航为缓解船员心理压力搭建的 “三级心理关怀体系”—— 通过岗前心理培训为船员打好心理基础，在船定期线上疏导及时解决船员心理问题，岸基 24 小时心理热线随时为船员提供心理支持，从生活细节处为船员心理健康保驾护航。

在当前海员就业行情分析环节，王老师用详实数据指出，随着国际航运业的不断发展，当前国际航运市场对高素质船员需求旺盛，尤其是油化船、大型集装箱船领域，具备 “学历 + 资质 + 实操能力” 的复合型船员更是供不应求。结合滨职学员特点，王老师给出极具针对性的建议：“在校期间要扎实掌握轮机、航海技术等核心课程，尽早考取基本安全培训、精通艇筏等基础证书，同时主动关注行业动态、积极参与实操训练，无论是未来投身海军士官队伍，还是进入商业航运领域，都能更具竞争力，在职业道路上走得更稳、更远。”

调研接近尾声时，陆宝成院长代表滨职军士学院与山东滨航就未来合作展开深入磋商。陆院长表示，此次调研是双方 “精准对接、协同育人” 的重要起点，也是学院发展历程中的里程碑事件。“依托‘四大头’资质核验与油化证审核的推进，未来我们希望从三个方面与滨航深化合作：一是联合开发课程，将滨航丰富的行业实战经验融入教学内容，让教学更贴合行业实际需求；二是实现人才共享，推动师生与企业人员双向交流、学员互通推荐，促进人才高效流动；三是共建就业通道，为学员提供更优质、更多元的职业选择，助力学员实现高质量就业。”

山东滨航对滨职的合作提议积极回应，并提出探索 “订单式培养” 模式的想法 —— 根据合作船东的具体需求定制人才培养方案，让学员在校期间就能精准学习岗位所需知识与技能，毕业后可快速上岗，有效缩短从校园到职场的适应周期。双方还达成共识，后续将正式聘请王老师等滨航行业专家走进滨职校园，开展系列专业讲座，为学生输送最新行业动态与实战经验，帮助学生及时了解行业前沿信息，提升专业素养。

“航海事业的发展离不开高素质人才，与滨航这样的专业企业协同合作，是培养合格人才的最佳路径。” 陆宝成院长在总结时强调，此次调研活动意义重大，不仅为滨职优化航海专业人才培养方案提供了宝贵的行业依据，让教学更具针对性和实用性，更让军士学员提前走进行业、认知行业，对未来职业发展有了更清晰的规划，为职业规划筑牢根基。

未来，滨职军士学院将以 “四大头” 资质与海军士官学历教育为坚实支撑，山东滨航以专业资质与成熟服务为有力保障，双方将持续深化校企合作，不断探索航海人才培养新模式、新路径，为国家海军建设与远洋航运事业输送更多高素质技术技能人才，共同书写航海人才培养的崭新篇章。

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