校企协同育新机——苏州城市学院Allegis HR新人实战锻造团赴美钛公司开展暑期实践活动

为响应国家“人才强国”战略及江苏省高质量青年人才体系建设的政策导向，切实落实党中央、国务院关于深化产教融合、推进校企协同育人的战略要求，苏州城市学院近年来致力于构建多元化、深层次的校企合作育人体系，不断深化与行业领军企业的合作机制。2025年暑期，由苏州城市学院人力资源管理、劳动与社会保障、法学等多专业学生组成的“Allegis HR新人实战锻造团”走进全球顶尖人力资源服务机构TEKsystems（美钛技术服务有限公司），开启为期一周的暑期社会实践。

零距离职场体验：从课堂到工位的跨越

Allegis HR新人实战锻造团成员在导师带领下，接受了全面而系统的入职培训，内容不仅涉及公司发展历程、全球化战略布局、高效招聘策略，还涵盖了高级沟通技巧与人才测评体系等核心课程。除了集中的理论学习，学生们还分组深入到公司的日常运营中，参与每日的“Red zone”晨会环节，亲历客户需求对接、

人才甄选、客户关系维护及问题解决的全流程，深刻体验了职场的高效与节奏感。实践团成员蒲思敏感慨道：“这次实践是我从理论到实践的一次飞跃。它不仅让我掌握了实用的职场技能，更让我对未来的职业道路有了更加明确的方向——我认识到职场所需的关键能力，也找到了自己需要加强的领域。这种亲身体验，远比书本知识来得更加直观和深刻。”

情景模拟实训：锻造职场沟通软实力

实践的中后期，团队聚焦于“职场角色认知与高效沟通”进行了实操演练。针对招聘流程中的需求对接、岗位匹配、面试场景应对等内容，实践团成员模拟招聘方与求职者的互动场景，亲自操作招聘中的各大环节，真正实现了理论知识与实践经验的深度融合，进一步锤炼了团队协作与沟通能力。同时，企业导师在现场指导，及时纠正偏差，也助力学生在实战中不断进步。

深化育人机制：从实践反馈到产教融合升级

暑期社会实践尾声，学院指导教师与企业负责人对活动进行了全面复盘。双方均认为，此次实践在促进学生产业认知、提升实践能力方面成效显著，但在活动设计上仍有提升空间。作为新时代青年，学生们更应把握此类实践机会，将专业知识转化为实际工作能力，把青春奋斗融入国家发展大局，以务实行动回应时代赋予青年的使命与期望。未来，苏州城市学院将继续紧跟国家人才发展战略与地方产业需求，推动产教融合升级体系的不断升级优化，通过实践教学培养兼具家国情怀、职业素养，能够担当民族复兴重任的高素质复合型人才。（潘秀惠）