燃旺“三火”照亮年轻干部成长成才之路

从基层实践来看，年轻干部成长成才要以坚定信念锚定方向、以实干担当锤炼本领、以薪火相传接续奋斗，在党和人民需要的地方绽放绚烂烟花。

燃旺“信仰之火”，以初心使命筑牢成长根基。“心中有信仰，脚下有力量。”对年轻干部而言，坚定的理想信念是成长成才的“压舱石”，更是融入血脉的政治灵魂。年轻干部要读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在基层一线，许多年轻干部用行动诠释着信仰的力量。有的以“我是党员我先上”的担当守护群众安全，在面对危险时，永远冲在最前线；有的深耕政务服务窗口，用耐心细致的服务打通为民办事“最后一公里”。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。年轻干部自身更要主动接受思想淬炼，不断学习，在解决群众急难愁盼问题中坚定为民初心，让信仰之火在基层实践中越燃越旺。

淬炼“担当之火”，以实干本领书写成长答卷。“刀要在石上磨，人要在事上练。”年轻干部成长成才，离不开基层“练兵场”的磨砺，更需要在急难险重任务中扛起责任、锤炼本领。年轻干部要脚踏实地、任劳任怨、不敷衍、不推诿，坚持“学中干”的培养理念，应对风险挑战中经风雨、见世面、壮筋骨，努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私”。实践是检验干部能力的“试金石”，也是年轻干部成长的“快车道”。抖音上爆火的驻村书记董桂林就是新时代年轻干部的代表，他利用“蹭饭”来走访村中的孤寡老人、贫困家庭等，了解他们的需求，与这些大爷大妈拉家常中拉进了干群关系。董桂林用实干担当证明，年轻干部只有敢于走出“舒适区”、勇接挑战，在实践中不断积累经验、提升能力，才能在基层的岗位上赢得认可，让担当之火在实干笃行中越烧越旺。

传递“薪火之火”，以传承创新延续成长力量。在传承中创新，在创新中发展，是年轻干部成长成才的必由之路。年轻干部应当成为最富有朝气，最富有创造性的群体。不仅要听前辈们经验和教训，更要学会“抬头看路”，有自己的想法和理念。越来越多的年轻干部涌入到网络，通过拍短视频、乡村振兴直播间等创新助力乡村振兴新模式，这些年轻干部用传承创新诠释着新时代青年的责任与担当，他们既接过了老一辈党员的“接力棒”，又跑出了属于自己的“加速度”，让薪火之火在传承创新中代代相传、生生不息。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”年轻干部成长成才，是一个长期锤炼、不断提升的过程。在新的历史起点上，年轻干部要以坚定的信仰为指引，以实干的担当为支撑，以传承创新为动力，在基层岗位上燃旺“三火”，不断提升自身能力素质，贡献青春力量，以优异成绩书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的成长答卷。（正西乡 白珂煊）

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