国企政治思想宣传与国企文化建设探究

河南国龙矿业建设有限公司  项俊羽

国有企业为了更好的适应经济发展，加强政治素质教育，提升企业员工职业责任和职业素养是促进企业发展的必然要求。强化企业文化建设也是增加员工对企业归属感，调动员工工作热情的必然需要，只有这样，才能让国有企业在日益激烈的国际市场竞争中砥砺前行，站稳政治立场，提升国有企业在经济市场中的地位。

一、国企政治思想宣传和企业文化建设融合的必要性分析

国有企业朝着国际市场进军，这些就需要国有企业员工具备较强的国家责任感、民族荣誉感和个人的综合素质。将政治思想宣传与企业文化融合能够让党的思想领导企业文化促进国企员工的综合素养实现大层次的提升，进而提升国企在世界人眼中的形象和地位。

二、国企文化建设与思想政治工作之间的联系

为了促进工人积极进取和取得工作表现，宣传必须是一个共同目标，企业的文化建设和思想工作对工程项目有一定的影响。研究人员在这两项工作中都需要把人放在第一位，良好的工作宣传政治思想可以在文化上起一定的帮助作用。企业良好的商业文化建设，也可以促进政治思想和情感的宣传，它们是相互依存和相辅相成的。国有企业的思想政治宣传与企业文化发展有着非常密切的联系。企业是第一种意识形态，其良性的文化建设是所有雇员都必须努力推动的目标，企业文化建设应与企业的经济文化建设密切相关。

三、国企文化建设与思想政治工作相融合的策略

1.适应知识经济时代特点，提高职工队伍素质

学习会逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。随着知识经济的到来，企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，实现从线性思维和创造性思维的转变，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求，学习对组织的持续发展至关重要，新经济环境下最成功的企业仍然会是学习型组织，学习型组织在企业文化建设中将进一步受到关注。也就是，要全面提高政治思想工作者的综合素质，成为一个既有思想又精通专业技术的复合型管理者，才能提高思想政治工作水平。

2、发挥企业政治思想工作传统优势

把思想政治工作变成塑造企业精神的有力手段和途径在企业中加强企业文化建设，丝毫不排斥思想政治工作，也丝毫不排斥党组织政治核心作用。企业的党员领导干部必须善于利用企业文化建设开展工作，以自身的模范行动，带动和影响广大员工。企业必须着力营造一种凝聚人心的氛围，制定提高职工政治思想、业务素质的规划。同时检查精神文明建设情况。把党员先进性教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。

3、创新工作模式

3.1、政治思想教育指导

指导国有企业的思想工作也是保障正确思想道路和正确国企发展路径的至关重要的部分。不仅要坚持以丰富的国家文化和对共产党正确的坚持来强化指导，还要创造健康科学的工作环境，加强思想道德建设，不断推进企业产业文化。在保障国有企业思想道德工作的同时，还必须保证党的重要活动方向的开展，确定正确的方向，从而继续前进，为国有企业的活动提供良好的战略支持。

3.2、树立正确意识观念

在企业文化建设过程中，不应低估宣传政治思想和工作的重要性。在开展良好的政治思想宣传工作时，有必要不断推行以人为本的价值观，在实践中把人放在第一位。国有企业应该尊重工人，尊重他们的需求，创造机会去听取工人的意见，相关证据表明，及时处理和接受员工的意见能够让员工将更加支持企业。只有在公司创建良好的公司环境时，员工才会支持企业文化，这也可以推进良好企业的政治思想工作。

结束语

在新时期对一个稳步发展、产业可持续的国有企业来说，有效落实国有企业文化和政治意识形态宣传工作可以促进其发展。国有企业思想政治宣传和企业文化建设的融合是可行的、必要的。更好在自身的岗位上突破自身价值，进而将企业的软实力化作发展动力，推动国企的可持续稳定发展。

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