企业党建和思想政治工作的改善策略

鹤壁煤业（集团）有限责任公司后勤服务中心 李健

1、提升企业领导的重视程度

为了改善企业中党建及思想政治发展中存在的问题，应当注重提升企业领导的重视程度。只有企业领导明确党建工作及思想政治工作的真正内涵以及自身的重要性，才能将相关工作有效开展，并迈出发展的第一步。为此，企业领导作为企业的决策者，应当积极学习党建思想，以正确的思想政治理念对自身企业发展现状做出分析，并积极听从党政思想理念安排，将理论知识转变为实际发展动力，将党建思想及思想政治工作的价值良好发挥。

2、转变企业党建及思想政治工作理念

转变企业党建及思想政治工作理念对企业的发展是十分重要的，只有良好的思想观念才能保证在实际行动中发挥出效果。企业领导应当在企业内部中宣传党建思想，并扩大影响范围，提升党建的影响力，加强对国家相关党建思想理论的研究与学习，平衡好经济发展与环境的关系，明确自身发展方向，并采取先进的做法，树立良好的企业工作作风，与基层群众密切交流和沟通，了解基层员工的思想及意见，并进行针对性地改善与提高。只有企业的决策者与管理者重视起党建工作，才能将实质工作不断推进。

3.加强工作形式的创新

在公司开展相关党建及思想政治工作的过程中，加强工作形式的创新也是十分必要的。由于在实际的工作中，采取一些较为单一且传统的方式进行，使相关工作人员感受到党建工作的枯燥性，并对人们没有产生积极影响。这要求相关工作人员加强思政工作的创新，公司可以通过开展多种有趣的活动进行工作创新，例如摄影比赛、征文活动以及文艺汇演等活动，不仅丰富人们的业余生活，还将党建工作及思政教育工作良好体现与发挥。在多元化的活动开展中，提升了人为的爱国主义精神，并提升人们的核心价值观。

3.4提升党建队伍建设

企业应当加强党建队伍的建设，培养企业信息化建设队伍，使人们树立正确的思想观念，并建立与企业相同的发展目标，与企业共同进步。企业应当结合当前的实际情况及未来发现需求，不断优化党建工作人员结构，组建新一批优秀的党建工作人员，创新工作方法，提升工作效果。