“回信指引西部行，匠心熔铸边疆情”实践团：匠心筑梦探企业，精神传承砺边疆

中国石油大学（北京）克拉玛依校区“回信指引西部行·匠心熔铸边疆情”实践团走进龙头企业及基层一线，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为指引，开展系统性实践调研。

6月28日至7月12日，实践团深入新疆多地，走访城市建设、能源开发、新能源利用等领域的企业与单位，通过实地考察与技术交流，深入了解企业发展现状、前景与人才需求，记录工匠精神与技术创新在新疆产业发展中的生动实践，为新疆经济社会高质量发展汇聚青年智慧与精神力量，切实实现“受教育、长才干、做贡献”的实践目标。

一、传统能源升级：能效提升与低碳转型并行

在新疆油田重油公司，20t/h蓄热式锅炉的运行情况成为实践团关注的重点。技术团队通过设备升级与工艺参数优化，在提升能效的同时降低碳排放。

图为实践团在新疆油田重油开发公司现场听工程师讲解。

随后的新疆油田电力公司调研中，光伏发电项目与智能化变电站的运行管理，凸显了新能源领域技术迭代对运维提出的更高要求。

图为实践团在新疆油田公司光伏基地的合照。

二、工匠精神代际传承：从“铁人精神”到智能化创新

独山子石化的交流中，大国工匠薛魁、杨昌辉分享了“静心钻研”的技术坚守，多位中国石油大学校友讲述了扎根西部的初心。

图为实践团成员与校友郁青松和张博的合影。

图为实践团成员与杨瀚鹏学长进行采访的照片。

图为实践团成员在工匠创新工作室与杨昌辉开展座谈。

图为实践团成员在中控室听张永海经理讲解新材料。

实践团成员在独山子石化采访薛魁师傅时，笔记本上密密麻麻记满了“三老四严”的实践案例。当薛魁展示2005年百万吨乙烯工程的技术审查笔记时，成员刘浩然发现其中一页用红笔重重标记着“裂解气管道膨胀节设置隐患”。薛魁解释道：“当时我们连续反复验算，就像老师傅教我的，连头发丝般的缺陷都不能放过。”最终，他们整改的400余处问题为这项西部大开发标志性工程奠定了质量基石。

图为实践团听大国工匠薛魁师傅的讲解。

实践团采访独山子石化校友王源培时，他翻开泛黄的工作笔记，向成员们展示如何将学校所学的石油化工原理转化为现场操作技能。“刚来时连阀门都认不全，”他指着笔记上的图解说，“是师傅手把手教会我识别各种设备。

图为实践团成员与王源培学长的合影

图为实践团在百口泉采油厂与劳模向东、李海涛进行访谈。

三、研发沃土育匠心：大华的数字匠造之路

7月28日，实践团赴浙江大华技术股份有限公司调研科技企业的工匠精神培育模式。吴坚经理向团队详细介绍了公司的“五大研究院”体系，该机制为技术人员提供5-10年的长线研发空间，确保核心技术攻关不受短期市场干扰。通过本次对浙江大华技术股份有限公司的深度访谈，为实践团思考如何在各自领域弘扬新时代工匠精神提供了宝贵的参考样本。

图为实践团成员在浙江大华与吴经理进行访谈。

四、建设匠心编织东西经纬 ——中国城建院东西分院的设计对话

实践团赴中国城市建设研究院浙江分院开展调研。团队实地考察了三垟湿地生态修复工程和未来社区智慧平台，深入了解分院“建筑为核、多链协同”的发展模式。在新疆分院，重点调研了克拉玛依科技馆的三角井架穹顶温差控制技术，该设计可实现30℃温差变形调节，年减碳量相当于3400棵树。成员们深刻领悟了分院“学习求变、合融求进”的企业精神内涵，系统掌握了其在质量创新、品牌建设方面的先进经验。

图为实践团在中国城市建设研究院有限公司新疆分院的合照。

从新疆油田、独山子石化的“匠心筑梦”到东海之滨的科技突围，实践团用15天行程刻画出新时代工匠精神的立体群像。这些故事里，有薛魁“静气、硬气、热气”的“三气哲学”，有向东“红柳般扎根”的无声坚守，更有李海涛“以井场为家”的温暖力量。此次调研系统总结了“三老四严”工匠精神的当代实践，形成《东、中、西部企业工匠培养模式调研报告》《工匠与青年对话实录》等调研报告和《匠心筑梦》、《我们的榜样校友》系列微视频，为校企人才培养提供鲜活教材，助力新时代工匠精神传承与创新人才培养体系建设。（马婉清）